好一些，咱们可不能好了伤疤忘了疼啊！”季志高望着洪杰说道。
此时，只见洪杰的脸一阵红，一阵白。
季志高深知，客户和消费者才是自己的衣食父母，也是洪杰的衣食父母！万不可本末倒置！他第一次创业失败过，那种惨痛犹在眼前，他深刻的检讨过自己，并且一直认为：创业不能急功近利，更不能竭泽而渔，那样是断送公司的前程，更是置手下的弟兄们于不顾！
如今，拜手下员工所赐，拜广大消费者所赐，拜合作厂商所赐，拜时运所赐，季志高的公司在各个方向都有了十足的发展和进步。
“你要进一步招聘人才，同时，把公司内部的各种制度理顺。”凌燕提醒道。
是的，在公司逐渐扩大规模，并且业绩也有了不俗的表现之后，季志高也开始考虑如何更好地吸引新的人才和客户，让公司的发展更上一层楼。
他开始注重公司文化的营造，试图把公司打造成一个积极向上、充满创造力的团队。在这个团队中，每个员工都有机会展示自己的才能和创新思维，并在成功中得到激励。季志高也明白如何引导每个员工的成长，并持续加强公司内部的重要性沟通和团队协作，因为他清楚地认识到员工的成功和公司的成功密不可分。
他把目光投向了更远的前方，他渐渐发现：为公司员工提供一个充满机会和创造力的工作环境，是吸引许多年轻、有才华的员工的关键所在。
“我们不能作瞬间划破夜空的流星，不能成为昙花一现，我们要成为持续健康发展的企业——绝不不能为了短期利益，而丢弃长远的发展。我们要做百年老店，要成为当地靠前的纳税大户，要一直一直干下去，存活下去！”季志高慷慨激昂的讲道。
而这一切的背后，不仅是季志高坚定的信念和积极的行动，更是一群死心塌地、愿意跟随自己的那些忠诚的员工！
18、一步步走向成功[2/2页]