经组织考察后，杨国强干上了供销社代理主任。虽然离真正的“一*把*手”还差那么一点距离，但总比原来的职务前进了一小步，不管怎么说，现在供销社上上下下、里里外外的大小事务真正由他来做主了。他再也不用恭维的表情去讨好或迎合曾经高高在上单位的“老一”，那种居人之下处处被压制的感觉似乎一瞬间释放了出来，整个世界看起来变得通透敞亮，如同在南方七八月的桑拿天突然刮来习习凉风一般，让他周身感到畅快淋漓、疏朗怡然。新官上任三把火。这是老理了，连平民百姓都懂。杨国强更明白这个道理。“三把火”从哪里烧起来呢？他坐在还是原来办公室的椅子上冥思苦想。因为对他们供销社太熟悉了，这几年工作上凡是想出的点子他几乎都用过了，唐慎遥、钟辛顾前两任主任?出的那些路数也没有让他受到什么启发或者以此有个创意什么的，如果按部就班又不怎么甘心，另辟蹊跷却苦于没甚良策。杨国强还记得组织部门在干部大会上宣布他的任命时，对他寄予厚望，希望供销社在他的领导下，能够求变立新，开创出一个新的局面。这“变”应是什么？“新”又该如何呢？那费尽脑力的痛苦如同数学家最初求证哥德巴赫猜想一样，苦煞了一番周折，仍是处在一遍又一遍演算的过程中。杨国强从座位站起来，抽上烟，在屋里踱来踱去，一会又坐下，把腿搭在办公桌上，背靠在椅子上，仰面盯着天花板，一只壁虎正一点一点地往前挪动，原来它发现了一只苍蝇。那苍蝇在得意地抖擞着自己一双透明的翅膀，丝毫没有觉察到危险的到来。距离苍蝇仅有几寸许，那壁虎一个前冲，就将苍蝇咬在了口中，生吞活咽般成为它的腹中之物。杨国强想，造物主把大自然安排得甚为神奇，它们灵巧的身子贴附在光溜溜的板面上，竟不会滑落下来，想必都长有特别功能的器官。苍蝇对人类不过是多么恶心的东东，而对于壁虎却是难得的美味佳肴。
杨国强的思绪还停在壁虎捕食的那一段里，这时有人敲门。还没等杨国强答应，办公室主任陈立贤拿着会议通知进来。杨国强睁眼直直地瞧着他，把他搞得有点不自然起来。自杨调到供销社以来，就一直分管他。但这几天，杨国强却越来越看他不顺眼，要说给他找一找毛病，杨的确也说不上来。陈立贤也越发感觉到杨国强代理主任以来发生了一些微妙变化，说话语气少了之前的温润宽厚，对工作、对人却多了吹毛求疵的刻薄。有一次，向上级报送的统计表格送给杨国强审核，发现有一处基础数据未能反映他的意图，打电话将陈立贤叫到办公室，劈头盖脸地训斥后，又上纲上线地教育一通。陈立贤争辩说：基础数据年度内不会有变化，上个季度刚报的也是这个样子，当时钟主任还开会进行了专题研究。杨国强听他这么一说，火气更大，朝陈立贤骂道：钟辛顾说的都正确吗？今后不要再给我提什么过去怎么样，过去的那个供销社已经过去了，现在的供销社是现在了。言外之意，杨国强现在是主任，在他面前再提过去如何如何，他心里怎地舒服？他现在迫切需要的是以他的意志为准，莫再扯上过去的一点影子，尤其是和他有不相一致的地方。陈立贤只好回去再认真修订，花了两天工夫将所有数据重新调整过来。第二次拿给杨国强时，陈立贤本想详细地向他汇报是如何改的、思路是什么，只见杨国强不耐烦地晃了晃脑袋，一秒钟的工夫就拿起笔签批了。陈立贤见此情况，惊愕地几乎目瞪口呆，他一时想不明白杨国强让他重新修改究竟是为哪般？真正是因为过去做得错了吗？也真是未必如此，只是思路不同而已，其统计的数据结果将会不同。杨国强的思路更高明吗？陈立贤没能发现。更何况杨国强不也在那次专题会上同意钟辛顾的意见了吗？现在轮到他当家主事，难道就将以前定的要推倒重来吗？陈立贤这些天整日郁闷，不知道该如何“侍候”他的这位“主子”了。本是杨国强的老部下，按常理更应该熟悉他的脾性、工作思路，但恰恰相反，他的这位老领导自新上任以来表现的种种不同寻常，让他真真切切地就像消磁的指南针而找不着北了。陈立贤望着对面的杨国强，杨露出一副皮笑肉不笑的脸，不知道杨为何这副模样，才小心翼翼地将通知呈到杨国强的手里，杨问道：“你刚才是怎么进来的？”陈立贤被问得有点莫明奇妙。陈立贤嗫喏着，没有明确回答杨国强，因为他不知道杨究竟要表达什么意思。杨国强满脸生气的样子，讨嫌地对陈立贤说：“请你出去，好好学习基本的礼貌。进上司的房间应该怎么做？你作为办公室的领导连这些都不懂吗？像你这样又怎能带好你的兵？”陈立贤觉得杨国强有些小题大做，故意找茬，但又不敢同他辩解，他对人的态度近些日子反复无常，使人难以捉摸。陈立贤想到这儿，一句话没说，低头从杨国强的房间走了出来。他在走廊里站了一会，仔细地咀嚼杨国强刚才讲的话，回味到自己一时疏忽，未等他同意就直接进了房间。而且，只顾聆听杨的训示，没有来得及请示工作。陈立贤只好第二次敲门，很大一会没有听到杨国强在屋内有啥反应。正准备离开，这时门却开了。陈立贤一愣，只见杨国强怒气冲冲地对他说：“不是让你学礼貌去了吗？”陈立贤慌忙回答：“我还得向您请示明天开会的事。”杨国强反问道：“你都安排好了，还有什么好请示的？”显然，杨国强对陈立贤的工作安排是不满意的，陈立贤显得有些紧张。杨国强对陈立贤的反应没有理会，他只自顾自地说：“供销社的发展重在抓好管理，管理就要从小事抓起。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。小事一点一点做好了才能成就大事。敲门礼貌看似一件不起眼的小事，实际上它折射出一个单位的管理是不是规范，是不是正规。在国外就有政务礼仪这门课，这里面学问大着哩。你看港澳台影片中，那些大公司都非常重视礼仪文化的培训，这才叫现代化嘛。反观我们，在这些方面差距大着嘞。”陈立贤一脸谦卑的表情，不住地点头表示赞许。杨国强接着说：“你们办公室要通知下去，从今天起，管理就是要盯小事，先从基本的礼节开始。”陈立贤仰起脸，疑惑地看着杨国强，他非常想知道这基本的礼节到底是什么内容。杨国强看出陈立贤似有迷茫，凝眉略一思索，对他说：“首要的就是抓一抓敲门的礼貌问题。今后，凡是进领导房间请示汇报工作，要先喊‘报告，而后再轻缓地敲门，敲门只敲三下，待领导允许才能进来。”说完，杨国强转身进了房间，让陈立贤当场按照他讲的话演示一遍。陈立贤只得照做。等陈立贤再次站在杨国强的办公桌前，杨国强又交待他如此这般敲门在供销社全体职工中推广。陈立贤说一定抓好落实，接着问起开会通知的事。杨国强用手敲着桌子问道：“会议时间是谁定的？”陈立贤不知怎么回答，没敢吭声。杨国强又问：“为什么仍是定在上午九点啊？”陈立贤这才搞清楚问题的症结在哪里，供销社上午上班时间是八点半，按照惯例，如果开早会，会议时间就安排在上午九点开始。他忙解释说：“定在九点是为了给大家一些准备时间。”杨国强听了，扬手指着陈立贤大声批评道：“你们这是惯性思维，意识还停留在过去懒散的状态里。从明天开始，凡是开早会，时间一律安排在八点开始。”陈立贤唯恐听错，重复说了一遍：“从八点开始？”杨国强瞪着眼说：“就是八点！”陈立贤说：“供销社八点半才上班呀。”杨国强猛地拍了一下桌子，大
第五十一章 苍蝇身后有壁虎[1/2页]