张亮只说了一句话：“这件事情早在之前我已经跟大家说了，所有人只要达到了vip10等级的都有公司的股份，这一条在你们进入公司的时候，我相信人事部也一再的提醒过你们，在接下来的日子里面就需要大家共同努力，大家共同把公司做到更好，只有这样才能得到大家想要的，同时公司也能慢慢的变得强大。”
“我可不认为公司就应该无偿的付出，即便是拿出公司的干股作为奖励，可也不是任何人都应该有的，这一点我相信大家应该都懂，有能者居之，只要你有能力，只要你对公司贡献足够多，足够强大，那么自然然该得到的东西一分都不会少。”
“可是如果你在公司只是单纯的为了拿工资，只是为了每一天上下班，为了让自己过得更加安宁更加安定，那么公司自然也不会对你有什么偏见，只不过你们的等级提不上去，自然就没办法享受不一样的待遇，这一点大家心中应该都清楚的知道，不论是哪一个等级，每个等级都有每个等级的待遇，就好比最低级的vip1，但凡是属于vip1的，每个人每一年分红最少是1万块钱，对不对？这其中还不包括年终奖，只是分红已。”
“当然了，vip2可能会更加诱人，分红有5万，这个钱当然也不是固定的，是按照这一年公司总体的盈利，最后再得出一个总数，也许是5万，也许是6万，但是保底5万，这之前我也是跟你们说过的，我相信这也是大部分人选择我们公司的原因之一。”
“也许在这个公司做事不见得有多么轻松，可是你们的付出可都是有回报的呀，多劳多得，有能力解决基金，我倒是觉得在公司里面应该算是比较公平的一个体系……”
“当初里面选择在这里面呆着，在这里面工作应该也是承认这么一个体系的，如今，有人故意拿出一些小事情来挑拨离间，我也相信你们都有自己判断的能力，都能明白的！”
“其中的一些东西我就懒得去解释那么多了，终究到底有些东西需要去解释的话，那么就只能证明我们这方面做的实在是太差了，包括你们也太让我失望了，不是所有人都能进入我们的公司，但凡进来的绝对又不是一般的人，也许你们不见得能力有多么强大，但是你们绝对和一般的人不一样，当初我看中你们的也不光只是看中你们的能力，在这里面还有很多人是刚毕业出来的，甚至连半点能力都谈不上，可是我一样把他们招到公司又是为了什么，这里面就掺插到一个公平性。”
“这里就是一个舞台，你们能跳得多高都取决于你们自己，最后获得的报酬，获得的收获，那也都是取决于你们各自。”
“不要听信别人三言两语，就觉得在这里待的不舒服不自在，认为你们的老板就是一个自私自利的人，如果是这样，我建议你们趁早离开，也许你们可以跟着他一同到他的公司去，也许他会给你们更好的待遇。”
第二百五十六章 制度一直有[1/2页]