随着家族收入的提升。
灵石的分配问题，便纳入了陆元的视线。
之前陆家够穷，在加上修士较少，所以吃的是大锅饭。
还没有什么分配的压力。
现在不同了，家族修士数量也起来了。
再像之前那样，肯定是不行。
于是陆元在和?m凌霜、陆青微商议之后，拿出了一个草案。
陆家修士，按照上年家族收益情况，以修为作为参照进行家族贡献的发放。
家族贡献则可以兑换成为等比例的灵石。
也可以在家族内库，兑换成所需要的丹药等等。
比如，一个练气一层的修士，他的基础年贡献，便是1点。
可是一年1点贡献值太少了，不够花怎么办？
如何提高获取的贡献呢？
最为直接的方法就是提升实力。
练气一层是1点贡献，每提升一层，就会增加1点。
而且提升之后，还会获得额外的贡献点奖励。
到达练气大圆满，每年就能过获得10点的贡献值。
当然这种方法效率太低了。
都练气大圆满了，十点贡献怎么可能够？
还不够一瓶丹药的价格。
当然了，这个按照修为发放的贡献值，其实是类似于低保。
不可能有人愿意只拿这点贡献的。
真正赚取大头贡献值的，乃是第二种方法。
为家族做出贡献！
而做出贡献，方法就多种多样了。
比如上缴炼制的丹药、符?、法器等等。
又或者付出修炼时间，参与家族的管理，就像是陆青涯，忙碌于清河县的五庄商会，就会获得一份高额的报酬，如果经营的好的话，甚至还会有一份超额的奖励。
这才是陆元设计这套贡献体系的初衷。
想要拿更多的贡献值，就需要为家族做出更多的贡献。
还有就是从铁剑门学习的经验。
为了防止贡献值贬值。
陆元又在能够购买的物品上，也做出了一些规定。
就比如，名贵的丹药、法器、功法，都需要用贡献值去兑换。
而为了保值，陆元已经设想到了，总有一天他会将灵根赐福摆上货架。
这可比什么筑基丹、什么稀有妖兽材料保值多了！
甚至陆元都可以预见到，虽然现在陆元将贡献和灵石兑换比例设计为1:1。
但是未来这贡献值的价格绝对会飞涨！
不过那都是后话了。
之后是家族的人口增长，截止到了第二个五年计划结束。
陆家的新生儿出生数量增长的速度简直可以用可怕来形容。
因为陆家在待族内凡人的态度上，可以说到了无微不至的地步。
凡是陆家的成年人，都可以通过劳动，获得一份体面的收入或者工作。
在县城之中隐隐有名门望族的态势。
导致了陆家的男丁一度成为了抢手货。
纳上几房妻妾，更是悉数平常。
陆家也合时宜的出台了一系列包含了结婚补贴、新生儿医疗、出生补贴，产假等等一系列的政策。
更是加剧了这股婴儿潮。
第98章 第二个五年计划（二）[1/2页]