p; “心腹就是心腹呀！”洪杰满意地点了点头，接着说道，“季总把很多问题想得太简单了，很多事情我暂时压下来了，不然一块总爆发的话，洪杰日化就很有可能散摊子！”
“可不是吗？”童雪附和道，“不说别的，就说人员调整这个事——骨干员工如果都走的话，那怎么办？去哪里招人去？有的时候呀，季总也是不了解情况，站着说话不腰疼！”
洪杰对童雪的分析很认可，对她的能力越发赞赏。
就在洪杰与童雪二人深度沟通的时候，季志高和他的心腹们也没有闲着——也在一起开会，研究部署工作。
“洪杰日化将会有大量的人员离职。”季志高开口第一句话便是如此。
在场的管理人员华美莹、王忠臣和钱玲玲听闻此言，都大吃一惊，觉得此时非同小可。
季志高看向了吴晴，问道：“吴晴，为洪杰日化招聘的事情怎么样了？”
“按照您的要求，现在招聘的进度已经完成了80%了。”吴晴接着说道，“预估在一周之内，就可以全部达成目标。”
大家听到吴晴这么一说，更加感到吃惊。
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“原来季总早有准备啊！”销售部经理华美莹笑着说道，“凡事预则立不预则废，给季总点赞啊！”
季志高笑着说道：“事态紧急，不得不两手准备。”
“您怎么知道知道洪杰日化会大量离职呢？”老将王忠臣不解地问道，“是不是您预估的？”
他点了点头说道：“调整人员本来也是应有之意，但是洪杰那边调整的速度和效果不太明显，都是七大姑八大姨的，调整谁？不调整谁？洪杰本人也很难办！我只有去做黑脸，也是给洪杰解了这个难题。”
“可是我听说，洪杰日化很多员工在骂您呢！”财务经理钱玲玲说道，“我是听咱们新招聘来的财务金亚楠跟我说的。”
“这就是我想要的效果！”他押了一口茶水，继续说道，“就是要造成人心惶惶的局面，就是要让他们在心里自己给自己打分！分数低的，他们自然心里就惶恐，也就会出现各种抗拒的行为举动。”
华美莹说：“既然咱们现在已经有储备人员了，咱们什么都不害怕了！”
“人员储备这一块大家放心，没什么问题的。”吴晴补充道，“并且储备人员的素质也是没有什么问题。”
季志高看着大家，他说道：“关于洪杰日化人员的事，有一个人比咱们还关心，大家猜猜是谁？”
“周罡呗！”华美莹撇了撇嘴，说，“除了他，还有谁？”
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季志高微笑着点了点头，说：“他不是喜欢挖墙脚吗？洪杰日化的人，全部给他！”
89、连环计[2/2页]