准确！一定要查出来他这个公司未来的前景到底怎么样！”
画面一转，新时代科技。
“啊嚏！”徐明诚开着会刚想说点什么先打了一个大大的喷嚏。“谁在背后念叨我呢这是...”徐明诚揉了揉鼻子。
“老板？没事吧？”苏小琴略带关心的问道，这两天有点降温，公司有不少人都感冒了。
徐明诚摇了摇头，“没事，开始吧。”
苏小琴清了清嗓子，开始宣布新时代科技股权激励方案。这是之前徐明诚早就让人事部门做好的一套方案，就等着在A轮融资结束以后正式实施。吕方智对此也是支持的。
作为一家科技驱动公司，没有什么是比留住核心专业人才更关键的事情。徐明诚目光从参会的这些高管脸上一一扫过，只有这样才能让他们跟公司成为利益共同体。只有这样，你跟他们讲未来，才不算是画饼！
未来公司发展好了，他们有种的股权也会越来越值钱。这样才能提高他们所有人的积极性、主动性和创造性。
同时还能降低短期内的加薪范畴，毕竟公司已经给了这么丰厚的未来奖励了，那短期内的现金奖励，肯定要适当降低一些。
果不其然，等苏小琴宣读完之后，会议室内的众人便开始迫不及待的交流起来，虽然他们每个人分到的股权只有一点点，但现在他们每个人想的都是未来这一点点到底会变成多少钱。
“好啦。”徐明诚笑着说道，“兴奋一下我可以理解，下面还是得撸起袖子加油干。要不我这发的也是一堆废纸。”
徐明诚能感觉出来，每个人看他的眼神都变的更加火热了，现在他一声令下，恐怕只要不是什么杀人放火这类违法的事情，这帮人肯定连犹豫都不带犹豫的就去干了。
“我们抖信的用户量，已经来到一千八百万。增速相比节目刚结束那一周略有下降。”苏建的声音相比平常都有些起伏。
徐明诚笑了笑，能让苏建小小的激动一下，看来这股权激励确实好用。
徐明诚点了点头，“嗯，之前的增速是因为节目流量带给我们的。现在有些下降是正常现象，不用担心。”
孔进紧随其后开始介绍软件开发的一些情况，孔进的声音相比于苏建，那就更加激动了。
只不过徐明诚听完之后，略微沉思了一下说道，“唔....还是有点慢了。”
“按照你们的计划，下周更新群语音聊天和视频聊天。社交模块的更新你们放到了明年年后？”
“额...是的徐总，根据开发进度来看，预计上线时间是明年的三月份。”
徐明诚摇了摇头，“提前到一月份，赶在年前不行吗？”过年回家，是一次全国范围内的大移动，也是一次信息融合大交流。
城里的年轻人会把他们看的，用的。统统带回自己的家乡，而留守家乡的不管是老人还是年轻人都可以通过这个机会，接触到最新的东西。
前世小马哥曾经说过，绿泡泡获取的新用户当中，其实有一大部分是不会打字也不爱打字的中老年用户，这个机会，可不能轻易放过。
第201章 股权激励[2/2页]