一不小心都会遭到罚款和处罚。每个月的全勤奖，逼迫着你，连生病都不敢请假，更别说是事假了！每个月的末尾警告制，让人神经兮兮，因为一次黄牌，两次红牌，一学期弄三次警告，直接就炒鱿鱼了！还有最后一个就是，极大差距的年终奖。奖优罚劣，高的可以从老板手里得到数万奖金，少的却是象征意义的一元钱。这一元钱，还不如不给，完全是羞辱！看到他会让人崩溃的！
可是，白杏儿却非常喜欢这种紧张有序的工作。主要是，她本人就非常讨厌责权不明的人浮于事，还有稀里糊涂的人事调整。在这家私营幼儿园中，她辛勤劳动，努力工作，立刻就会在金钱和职务升迁上得到体现，这是她最为看重的地方！不是她多么喜欢金钱和地位，而是她非常讨厌任人唯亲和损公济私！这家企业性质的幼儿园，老板要的是名望，要的是吸引力，要的是源源不断的学生，以及随之而来的滚滚金币！
所以，从老板到园长，从园长到年级主任，大家之间都是只看业绩大小，不看学历文凭；只看贡献多少，不看血缘关系。
白杏儿不管哪一天都是最早签到最晚签退的几个人之一，当然每个月的最后一名黄牌警告也就落不到她的身上！每学期的辞退名单上也不会出现她的名字！每年的年终红包少则八九千，多则一万六！等到第二学年开学，她立刻被年级主任提升为中三班的班主任，到第四学年开学，她又被园长任命为小班的年级主任！今年暑期结束后的新学期，是她进入这家幼儿园的第七个年头，预示着，自己可能还会有新的工作变动。所以，白杏儿很是小心，很是用功，不想让自己的年纪出现任何安全事故，家长投诉，以及孩子的不满意！
正是这样，白杏儿在这里干的风生水起，踌躇满志，总是幻想着自己能够在金钱上和级别上，更上层楼。不是她看重金钱和地位，而是她认为这是老板对她工作能力和教学态度的认可和鼓励！也是她心甘情愿努力下去的源泉和动力。
正是因为这样，白杏儿越来越喜欢这个私立幼儿园！果不其然，还没有等到新学期开学，白杏儿就品尝到了成功的喜悦和被人器重的快感！
就在白天雷跟她借钱后不到两周的六月二十八日，幼儿园在市民广场上，举行了盛大的毕业庆典，虽说是为幼儿园的高年级学生举行毕业典礼，实际上面向周边市民充分展示幼儿园最近一年来在教学和教研上取得的成绩。白杏儿作为这届毕业生的年级主任，竟然被园长指定为这场活动的策划人，并且代表整个幼儿园在庆典开始和结束的时候，发表了热情洋溢的讲话。
这让白杏儿很是震惊，颇感意外。要知道，根据以往经验，这个角色都是由园长亲自担任的，哪里会轮到她一个年级主任，就是大班的年级主任也不行！很明显，这是老板在后面另有深意。
果不其然，庆典结束后，幼儿园的原任园长，调任深圳另外一个区，开办新的幼儿园分园园长，而白杏儿则直接从年级主任升任为幼儿园的园长。虽然这个幼儿园不算大，一共只有十个班级，即将升任中班的小班是四个班级，但是，这还是很自豪的！毕竟是一园之长。俗话说，宁当鸡头不当凤尾，说的就是这个道理！
毕竟，这个幼儿园今后都是自己一个人说了算！手中的权力大了，身上的担子重了，白杏儿自感责任重大，更加积极踊跃地投身于幼儿的教育事业中。
新的学期，她除了在原有园长颁布执行的工作制度中，加强了落实；而且还将原本进行的考核结果明确化和责任化，加强了治病救人的功效。不再是为了惩戒而落实工作制度，而是为了惩戒警告每一个员工而严格落实，提升工作业绩。
白杏儿认为，落实规章制度是为了惩戒教育人，而不是为了开除人。只要大家有则改之无则加勉，摈弃了原来的不好地方，主动积极地提升了自己，依然是可以团结的好同志。这一改变，最初得到很多人的责骂，说她故意让人难堪，可是，后来大家都笑了。
第409章 ：作风硬朗白杏儿[2/2页]