大小小十几个公司，三个人仅仅沿着黄河路从嵩山路口走到华山路口，查看了三家企业，便停住脚步，留了下来。
在此不能不佩服刘亚晓的眼光敏锐，慧眼识玉！因为她不仅找到了一家发展前景很好，而且还对自己人生规划有重大影响的人！
为什么这样说哩？我就不能不对华卫峰做进一步的介绍了。
大家都知道，这个华卫峰是驿城市准山县兰壑镇人，是冶州师院政法系经济管理专业毕业的应届大学生，白天雷为了河庄的村镇规划和古村保护工作，前往冶州师院找这方面的专业来主持这个工作的时候，问路时偶遇的。白天雷考虑到，河庄村应该打破村干部的终身制和世袭制的问题，故而特别引荐他到了河庄的雄起饭店任职。进而通过与晋小清的儿子晋元辉公平竞争，获得了包括晋小清在内的雄起人的一致好评，顺利接手了雄起饭店。
这个华卫峰，果然没有让白天雷和河庄人失望，接手雄起饭店后，对雄起饭店进行了企业现代化的升级改造，采取了许多措施，推动雄起饭店三个餐厅经营管理和财政核算独立，展开公平内容竞争，从而激发了饭店的活力。
然后不断招聘了新的冶州师院大学生，来充实雄起饭店的管理层，让雄起成为了拥有大中专文凭最多的经济单位。这就极大地增强了企业的现代理念，推动着雄起向着现代公司方向发展，进而让雄起的营业收入和利润每年成倍地上涨，最终成为了河庄所有经济企业中的领头羊。
财力的积累也让华卫峰等人有了进一步发展的底气，先后在雄起饭店的后面建起了雄起宾馆和雄起大酒店。让雄起的经营范围从餐饮扩展到了住宿和会展等方面。让雄起成为了村里的明星企业，让雄起成为了村中企业改制的学习标兵，带领着整个河庄村掀起了轰轰烈烈的现代企业市场化改制！
这个活动从九十年代底开始，一直持续到了新世纪初，几乎波及了河庄村所有的经济单位，产生了积极而又深远的影响。
不仅让河庄的村属企业在管理上实现了现代公司化，在人事上实现了知识化和年轻化，在发展理念上实现了市场化国际化，而且，让河庄的村属企业根除了企业领导终身制和世袭制的陋习，让河庄村的经济发展注入了新鲜血液，焕发出了勃勃生机。
不过，这个代价也是巨大的，尤其是华卫峰，几乎将自己的青春全部献给了雄起，将自己的人生献给了雄起，十年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，从来没有考虑过自己的终身大事，一晃十年过去了，现在三十出头了，竟然还是形影相吊孑然一身！
说到此，聪明的读者朋友们也许就明白了白相生为何想要介绍刘亚晓来河庄了！为何在刘亚晓来河庄前，为何重点要跟华卫峰交代一二？其实，白天雷和白相生父子俩在看到华卫峰工作能力超强，干事很有魄力的同时，也在为他的人生幸福挂心，不过，始终没有找到合适的女孩。这次，刘亚晓辞职事件，刚好让白相生眼前一亮，顿时起了意念，有了这个想法。
那么，两个人真的能一见钟情，相互放电，走到一起吗？还请大家接着看下去！
第319章 ：锁定雄起不再走[2/2页]