干的人，往往是能力最强、干劲最大的人，不仅在售楼部能干的最好，独当一面，而且在其他岗位上也照样可以举重就轻信手拈来！这是人才，绝对不是那种只会站着发号施令让大家给我干的人强得多！一个人能顶他们十个二十个，而且还能带动整个团队形成你追我赶的局面。”白相生进一步指出。
“跟我干！给我干！一字之差，意义迥然不同！可谓是，差之毫厘，谬之千里！说得好，今后，我们名仕公司，要掀起一种跟我干的模范引领作用。让干出成绩的人来担任公司的重要岗位，让干出成绩的人，成为一面旗帜，成为大家竞相追逐学习的对象！树立航标，建立目标，形成见贤思齐你追我赶的局面。让干出成绩的人，受到别人的尊敬和喜欢，让干出成绩的人，自动拿高工资高待遇！”万江豪朗声说道。
随后，他走到了刘亚晓身边，静静地坐了下来，一直等到她与客户谈完，送出了门外，才朗声说道，“刘经理，你刚才可曾听到我们白主任对你的高度评价？”
“不好意思，万总，我一直跟那个客户交谈，没有听到。能否让白主任再给我讲一遍？”刘亚晓用期待的眼神看着白相生。
“我也没有说什么，只是赞扬了你这种跟我干的模范引领作用。身为经理，你还能如此卖力地谈客户，创造业绩，这种精神实在是很难得！”白相生简单地说道。
“不是，不是，白主任，您过誉了！我哪里有你说得那么好！我之所以这样，也是为了多拿一些提成而已，多整几个钱罢了，没有你说得那样伟大！”刘亚晓谦谦地说道。
“不管是自发地，还是自觉地，这无关紧要！你这样做的结果，的确制造了一个见贤思齐你追我赶的火热局面，让售楼部的销售业绩一跃而起，让名仕公司的经营环境得到了巨大的改善！有了这个就足够了！”白相生总结道。
“有鉴于此，我准备在全公司推出一种跟我干的企业文化氛围，来提升整个公司的管理水平。将你作为一个典型人物在全公司大张旗帜地宣传表扬。以后，我们名仕公司都是这样来营造这样的氛围。这将成为我们名仕公司的一个重要原则。”万江豪突然插话道。
“对，这是应该的！名仕如果要是把这项制度彻底贯彻执行下去，必将创造出一个辉煌的业绩！名仕公司超过金日集团和君临公司是指日可待的！”白相生兴奋地说。
这时，久未说话的常松说话了，“我今天终于弄清楚了国营企业与私营企业效益出现差距的主要原因了。主要在于，企业的内部驱动力！一个是积极营造一个你追我赶的文化氛围，让干得好的人地位和收入方面都有极大的提高，让他产生一种自豪感和自信心；而我们帝庄酒精厂就完全没有这种积极进取的企业氛围。所以，大家想的最多是，如何偷奸把滑，如何巴结逢迎。这样的氛围，我真的是讨厌死了！我决定，明天就向帝庄酒精厂递交辞呈，加入名仕公司！”
“欢迎，欢迎，欢迎新战友！”刘亚晓竟然第一个鼓起掌来。
第278章 ：跟我干和给我干（二更）[2/2页]