p; “这就要求，我们不能躺在功劳簿上睡大觉，必须顺应时代潮流，继续深化改革，锐意进取，取得更大的成就。可是，领导在视察结束后的座谈会上，肯定我们取得成绩的同时，更是高屋建瓴一针见血地指出来，我们现行经济社会发展中存在着许多急需改革的问题。
“其中排在第一位的就是，我们的工业基本上是农产品的初级加工，技术含量不高，在改革开放的初期，我们先知先觉走上了以工代农的产业升级道路，这才让我们河庄有了今天的繁荣局面。随着时间的推移，随着改革的深入，那些周围的乡镇也会学习我们的方式，跟着走农产品加工的道路，我们将逐步面临着后有追兵前有困境的尴尬局面。！
“真是到了那时候再来进行产业结构升级调整，再来进行企业改制，就彻底晚了。留给我们的只能是关门倒闭！就像冶州城里的某些小工厂差不多。我们决不能让未富先衰的局面在河庄出现，否则，我们十几年的心血就会白费了，我们已经能够看见的河庄未来的小康生活，也是永远实现不了。大家说是不是？”
“是！”台下群众神情凝重，齐声回答道。
稍顿，白天雷激动地站起身来，“由此可见，我们必须按照国家领导的指导性建议，对河庄村属企事业单位全部实行改制，实行政企分开，放开他们的手脚，让他们积极地发挥主观能动性，勇敢地走出去，在冶州市乃至江北省和全国范围内，干出更大的成绩，为河庄的进一步腾飞服务！因此，对村属企事业单位的改制就是迫在眉睫的事情了！不改革，就要走下坡路；不改革，就有可能衰亡！
“为此，我们村委会村党委以及各个经济单位的负责同志们，开了许多次会议，在一起商讨，企业改制的问题。究竟应该怎么改，改到什么程度。大家意见迥然不同，可是，大家在一个地方是取得了共识的。那就是，不管怎么该，这些村属企业的集体属性不能不发生变化；不管怎么改，都不能让全体社员群众的根本利益受到损失！不管怎么改，都必须有利于进一步促进村属企业的发展壮大。
“正是基于以上三点，我们最终取得了一个比较合理的方案，那就是，维持现有的企业属性不变，所有企业的所有权依然归全体社员群众所有，只是将工厂承包给现有的职工干部所有。这些现有的工厂的领导和职工，拥有对整个工厂的经营管理权。全体工厂职工承包，共同经营，工厂的领导同志代行管理权，同时拥有内部中层干部的人事任免权。实行自负盈亏自主经营。赚钱多了，工厂所有员工可以多分些；赚钱少了，他们就少分些。首先得优先保证国家应交的税款以及全体村民的资产增值金。
“这样做，并不是我们村委将放弃对所有经济单位的管控。而是放小抓大，给企业松绑减压，释放更大的活力和自主性。比如各个企事业单位的主要负责同志，必须经过全厂所有员工推选出来，经过村委会村党委以及各个经济单位负责同志集体审议表决通过后，才能走马上任。即便是企业在运行过程中，我们村委会还会安排一个驻厂代表，来监督企业的正常运转，避免他们胡作非为和行为不轨。”
第89章 ：村民表决大事件（二更）[2/2页]