领导同志工作的支持！谢谢！”
刘乾说完后，主动站起身来，伸出自己那宽大的手掌，紧紧地握住卢金巧的手，迟迟不愿松开。与此同时，一旁列席的国资委文秘人员，迅速起身，举起相机，对着两人，“啪啪啪”拍个不停，及时地抓住了这个难得的历史瞬间！
现场立刻爆发出热烈的掌声！
随后，会场气氛迅速热烈了起来，不再是刚才那种你一言我一语，板着脸讨论移交枕套厂的方案，而是，由工作人员出来，给大家一一添续了新茶水，大家谈笑风生地述说着一些题外话。静等着金坤将谈判的细节书写整理后，交给双方过目确定。然后由工作人员直接出去打印出补充协议，连同原来的申请书一起装订在一起，签字盖章，完成整个转让手续。
签字时，工作人员再次为他们照相，定格了这一瞬间！双方人员再次进行热烈的握手道别。
客观地说，这个协议的达成，双方都抱有极大地诚意，也都做出了让步。这是一个双赢的合作，至少帮助政府领导同志解决了这个数年来萦绕心头的大事件，与此同时，也算是对新生企业的一种无声的支持和帮助。这对卢金巧来说，也是非常现实的重大问题的突破。她可以花费很少的钱，实现乔布兰公司拥有自己的合法的厂房和栖身之处，可以把更多的资金，用作企业的招人用人，办公设备的配置。当然也是非常不错的选择！
大家都想着，这个两全其美的协议公布于众后，会带来一片喝彩叫好声时，结果，让他们万万没有想到，喜忧参半！因为冶州市领导帮助解决枕套厂下岗职工的消息见诸报端后不久，立刻在这个冶州城掀起了轩然大波！
首先是冶州市委市政府对此非常欣赏，相关领导同志纷纷拿起身边的电话，向国资委主任刘乾表示祝贺！就连市委书记也电询了整个谈判的过程和结果！可见，冶州市主要领导同志对这件事的重视程度。
除了冶州市主要领导同志特别高兴外，当然还有枕套厂的原有年轻的职工了！他们一听说，年龄在45周岁以下的人，会被接纳到卢金巧新成立的乔布兰服饰公司上班，心里甭提有多高兴了！奔走呼告，弹冠相庆，甚至摆起了庆功宴来祝贺自己请愿有功获得新生！
有人欢喜有人忧！这其中也有相当一部年龄在45周岁以上被排除在新公司人选之外的老职工，他们心生不满，非常怨恨这个协议的签订！
民众纷纷传播，有人甚至拿着当日登报的讯息逐行逐字进行研读，得出了一个非常严重的结论，那就是，这个协议是有心照顾那些年轻人，将已经老迈缺乏竞争能力的老职工老功臣彻底抛弃了！这还了得，同是枕套厂的职工，哪能有天上地下的差别？他们上面怎么能厚此薄彼来处理哩？还有那些其他破产倒闭的企业职工，也是心生不满！一场针锋相对的矛盾已经在酝酿中！
第54章 ：达成协议需让步（三更）[2/2页]