，我希望我的团队里面，是一些知道自己要什么的人，而不是我想父母敦促孩子一样的去教他们如何如何，这样是没有意义的。走就走吧，既然自己选择了被这个行业淘汰，那我只能送上祝福。负能量就像是一场瘟疫，传播的速度特别快，只是短短几天内，从一开始的20几人，变成了只有我一个人，可以说基本上已经接近倒闭的状态。
我的老板因此还和我吵了一架，“你是怎么干活的啊？人都走光了还怎么干，难道要我亲自去跑业务么？你还能不能干，不能干就滚蛋！”我看了他一眼，给他倒了一杯水：“第一只要我还在，不可能让你去做业务，毕竟你是老板（略带调侃的讲），您为什么要选择让我当店长呢？我想在我的身上一定有闪光点吸引你，那么为什么不能多点耐心，也许您认为的只是一个亮点，最终会变成太阳呢？”老板看了我一眼，脸色略有缓和：“你严肃点，别老是嬉皮笑脸的，这都什么时候了还这么不正经。”端起水杯和了一口，说：“你说现在应该怎么办？从管理的角度看问题，我最应该把你干掉，因为你的打散了我整个团队，今天你要是不给我一个满意的方案，我就真的干掉你。
我是认真的（说完这句自己都笑了，可能她知道我的做法是一定有原因的，只是突来的变化让他一时间有点接受不了吧。）”。“方案我早就想好了，其实在今年刚刚开始的时候我就已经在做考量，在这个行业久了，我们都有自己的判断，对于所有经纪人来说，今年一定是他们的厄运之年想要活下来都是个难题，更别谈赚钱了。但是危机中除了危险，还有机会，首先我们想要活下来只有两条路可以走：开源节流和完善自己。”美女老板瞪了我一眼：“说人话！”“我先说开源节流。开源顾名思义我们要拓展业务，目前二手房市场不景气，现有条件可能无法满足我们的生存需要，那么我们就要向外拓展业务，比如说新房的分销。“怎么做，还要开店？就目前的情况，我们这家店面都有随时关闭的可能，更何况增开店面？”“我们不需要再次开店，没有任何成本，而且这个阶段开发商的回款压力非常大，这样一定会给与我们足够的机会，无论是佣金还是配合度，都会非常高，这是我们的机会。我们可以尽可能多的联系开发商，与他们谈分销合作，签订分销协议，只是在我们做二手房业务的同时，让新房业务介入就可以了。”
我看着她，等待她的决定。“听者好像还不错，但是以往开发商都有自己的宣传策略，不会对外支付佣金，你怎么这么自信认为他们愿意和我们合作并且支付佣金？”老板疑问道。我把之前做的调查文件拿给她看：“在这之前，我已经对当下卖的比较火热的楼盘多了一些了解，现在他们房源走势也不是很好，与以往相比，他们投入高额的广告费用已经感到不值，而眼下也没有更好的办法可以代替，颇有一种骑虎难下的状态，所以我觉得现在中介的介入，是最好的时机。”老板用略感惊讶的语气问道：“你什么时候做的调研，我怎么不知道？”“现在我不用天天在一线做业务，晚上回家也不会那么晚，所以我用业余时间与各个开发商的销售了解一下行业现状。”“这个事情我想一下，那你所说的节流是怎么回事？”老板面带微笑的继续问。“老板，表面上看，我几乎弄垮了这个团队，但是再往深了想一下，我每个月帮你节省了6万的人工成本，这还不包括他们的社保和养老部分。您想一下目前的市场环境好么？我们是不是到了节衣缩食的地步呢？我之所以没有挽留他们，是因为我看过每一个人从入职到今天的业绩、考勤，但是很显然，他们已经不再适合这家公司，至少大部分的人是属于赔钱状态的，而为公司盈利的那部分人又都很傲气，自以为行业经验多，眼睛里早已经没有了规则和制度。我是新店长，而你是新老板，您有想过未来怎么去管理他们嘛？”
她点点头但还是倔强的说：“我是老板他们敢不听我的？（明显已经底气不足了）”我看着她给了她一个“我懂”的眼神。“你那是什么表情？质疑我吗？（不怀好意的顽皮出现在脸上）那你说现在都没有人了，我们接下来怎么办啊？”看着她微蹙的眉头，我收起玩笑之心，一本正经的和她说：“这也是我们即将要走的第二条路——不断完善自己。现在市场不好，我们可以让自己慢下来，打造一支自己的队伍，系统的培训他们，让每一个人都能在最短时间内独挡一面，前期可能不会有太多收益，但是后期这都是公司的财富，也是你未来的分店店长。您认为呢？”她玩笑的说“这家店都未必能够活下来，还谈什么分店。我需要思考一下你说的，信息量有点大，但是又一件事不用思考，那就是招人，人你给我弄没的，我不管你得赔我一个同样数量的团队，去吧。”我走出了老板的办公室，此刻没有注意老板是怎么想的，但是招人的确是现在重中之重的工作，不能真的让我和老板做业务吧。看着我离开办公室的身影，老板已经不再那样板着一张脸了，取而代之的是一副开心的小女人模样，志在必得的得意模样，哪里还有刚刚一筹莫展，为公司前景发愁的样子？
第5章 时间不语,却回答了所有人[2/2页]