宇肯定要给几分面子，不至于一上来就谈崩，甚至是直接走人。
而老陈跟文宇有矛盾，且矛盾还不小，按理说，是不应该派这样的人来谈判的，因为挑起文宇心里的旧恨。
但是，老陈和文宇之间的矛盾，要是利用好了，那也可以是一件好事。
文宇判断，公司派老陈来，摆明了就是要老陈跟自己道歉的。
之前老陈得罪过文宇，现在他给文宇道歉，让文宇爽上一把，可比再找一个跟文宇关系好的人来作陪更有效。
正因为想到了这一层，文宇才不由感慨：“真是世事无常啊，当初被排挤走的我，竟然也会有这般待遇。”
说起文宇和老陈之间的矛盾，便是他当初被排挤到离职的事情了。
那时，在长兴投资公司当经理的文宇，因为不注重公司的利益，得罪了不少领导。
要不是看在他能力不错，且很多时候都占理的份上，一堆老总早就给他干掉了。
可也正因为这样，愈发坚定了他们赶走文宇的心。
如果文宇不占理的话，他们倒是能名正言顺地打压他了。
错就错在，他特别占理，要知道有些事情，是不能拿到台面上说的。
那些老总都是看重这些上不了台面的东西，但偏偏文宇，是反对这些的。
是以，老总们再怎么不爽文宇，也很难通过正常手段去搞垮他。
恰巧那时在文宇手下工作的老陈做出了点业绩，该部门的副总想要扶植老陈。
一来是鼓励一个上进的员工，二来也好让老陈跟文宇作对。
是以，副总就经常跟老陈说：“不让你升职，这可不是我的意思。”
“你上边有个文经理，而且他的能力也不错。”
“他只要还是经理，就没办法给你升职。”
如此一来，老陈如何不恨文宇，因为文宇成为了他升职加薪道路上的绊脚石。
这样，老陈就彻底站到了老总们的一边，成为了他们手里的枪。
可表面上，老陈却表现出很尊敬文宇的样子，文宇被他蒙蔽，就没有把他踢出项目。
能得知项目的具体情况，老陈下起绊子来就特别容易。
同时，他也能发现一些文宇的把柄。
而后他又在老总们的授意下，暗中给项目捣乱，另一边他也搜集文宇的把柄并提交给公司。
接连搞黄了文宇好几个项目，文宇终于发现老陈的问题，是以两人大吵了一架。
这件事，在公司里闹得很大，高层不可能不管。
然而，以高层们和文宇之间的关系，他们自然是拉偏架了。
受不了这些龌龊的文宇，最终选择离职。
但长兴公司的这些高层们却没有放过他，在行业内放出话去，使得文宇难以在行业内容身。
这便是文宇和老陈之间的恩怨，他对老陈，无疑是怨恨的。
哪怕他有了如今的事业，对这个曾经害过自己的急先锋，他也无法彻底原谅。
只是，见到老陈对自己这么低声下气，他多少也有点心软。
第123章 昔日的恩怨[2/2页]