bsp; 平时朱老板都不怎么来工地，在了解了叶少洋的能力之后，他非常放心。即使自己不在工地上，他也不会担心工人们偷懒，经过这一个星期的时间，朱老板对这些本地人有了很明显的改观。现在这个工地中，再也没有本地人与嫡系之间的泾渭分明，而是一家人。大家都是兄弟，彼此相互信任，没有任何隔阂。能够达到这样的效果，完全依赖于叶少洋的领导能力，是他改变了老板要清除本地人的想法，给了他们一份稳定的收入。
朱老板惊奇地发现，这个年轻人仿佛每一天都在创造惊喜，自从认识他以后，这个年轻人就一直在创造着奇迹。地域观念在这些人当中是根深蒂固的，无论走到哪里，都无法改变同乡之间的那种信任和对外乡人的排斥。这可能是刻在骨子里的信念，也可以说是这个行业里的潜规则，没有办法，有人的地方就会有竞争。再看叶少洋领导的这个队伍，工作分配非常合理，让每一个人发挥了自己的价值，却没有任何一个人抱有负面情绪。
其实叶少洋做得非常简单，就一句话：内举不避亲外举不避仇。无论你是谁的人，和老板是怎样的关系，在他这里都没有用。不分本地人还是外地人，在他的眼里只有技术水平，这是他分配工作的依据。虽然一开始也会受到一些排挤和抱怨，但是时间长了，大家都很认可他的方式。毕竟这是最公平的一种，没有远近亲疏，你行你就上，如果没有技术水平，那么你就下来去做力工。
对于昨天没有做完的人，今天继续完成，其他人开始重新分配。五分钟左右，叶少洋把这八十人全部分配完毕，这种效率至少现有的工地里是不存在的。在天津工作的这几个月，叶少洋虽然很少说话，也没有发表自己意见的机会，但是每一天他都在用心看用心学。别人出现的错误他默默地记在心里，告诫自己以后千万不要出错，这也是为什么叶少洋第一次带团队就能打理的井井有条的原因。人生没有无用的经历，一切都是最好的安排。
将工人安排完之后，他自己也没有闲着，哪里有事哪里到，满工地打游击。人太多了，每个人的技术水平参差不齐，不是说所有人都有独自完成工作的能力。所以他必须时刻让自己动起来，确保每一个小队伍不出错。今天对于他们来说很重要，绝对不能出现任何纰漏。等他们完工，这个工地便迎来了第一次浇筑混凝土，宣告着基础完工。在没有人叫他帮忙的时候，他自己拿着图纸走在工地上，反复对照，生怕出现问题。
今天的现场人有点多，除了叶少洋拿着图纸以外，还有另外一波人也拿着图纸反复对照着。这群人有男有女，年龄也是参差不齐，年轻的看着和他差不多，年长的大约四五十岁。着装非常干净，与现场干活的工人显得格格不入。最明显的是他们帽子的颜色，所有工人都是黄色的安全帽，他们每个人却带着红色的安全帽。这些人就是监理，在浇筑混凝土之前，他们需要对施工质量进行最后的验收。
叶少洋没有主动靠近他们，相反的，当他看到这群监理走进施工现场，还有意地避开他们。原因很简单，他们的存在就是要挑出毛病（事实上所有的工人都不想搭理他们，工作性质使然，和人没有任何关系。），叶少洋要做的就是在他们之前，将问题解决。尽管自己平时已经很细心，但是依旧不能放松警惕。别看他们平时不在工地上出现，但是每天与图纸打交道，对于整个工地的熟悉度，根本不需要提出任何置疑。
如果监理在浇筑混凝土之前发现了问题，往往会小题大做，每当这个时候也是各个工种老板最头疼的时候。轻则请客吃饭，严重一点就要送礼了，遇到一些比较轴的人，可能花钱也无法解决问题。其实有时候监理挑毛病并不是工程上出现了什么巨大问题，更多的原因实在提醒老板，你们该花钱了。这是每个工地上的正常现象，没有哪个老板可以逃脱，也算是行业内部的潜规则。
叶少洋早在天津的时候就已经见识过了，对于这些人自然没有什么好印象，所以能躲就躲。墨菲定律告诉我们，你越是担心什么就越会发生什么。事实上叶少洋就是一个很好的诠释，当他一心想要远离的时候，却偏偏被召唤过去。叫叶少洋过去的是一个女人，大概二十三四岁吧，比他也大不了多少。人很漂亮，身材高挑，瓜子脸，带着一副眼睛，五官精致，薄薄的嘴唇微微上扬，两个酒窝点缀在嘴角两边。看起来蛮可爱的，这是叶少洋心里给他的评价。
她不认识叶少洋，工程出现了一点问题，一根柱子与她手里图纸的尺寸有点相悖。和附近的钢筋工交涉时，出现了一点小矛盾。可能那个人觉得对方是个小姑娘，不一定懂得里面的事情，有点怠慢人家，言语上有些不尊重。怎么说自己也是个监理啊，被人欺负自然要告状，那么只能找工长，一问才知道那个那图纸的年轻小伙就是。这才有了叶少洋走到她身前的画面。
“你好，我叫叶少洋，是钢筋工的工长，出现了什么问题吗？”叶少洋做了简单的自我介绍，并且询问了叫自己过来的原因。那个美女监理看着叶少洋也是一脸惊奇，她有点不敢相信，这么年轻的一个人居然管理了八十多人的团队。他的老板得多心大啊，眼前的工厂明显比自己还小，怎么就能放心将项目交给他去负责呢？不过她并没有说什么，反正只要把自己交代的事情做了，谁是工长不重要，再说这些和她也没有什么关系。
“你好，你们的人脾气都很大啊。”美女监理一边说着一边皱着眉头，虽然很不开心，但是脸上的表情却带着一种可爱的模样。这是一种错觉，叶少洋可不会傻傻地认为对方可爱，事情就简单了，相反，他会更加认真对待。“您能说一下发生了什么事吗？看您好像很不开心的样子。”想要解决问题，那么必须要先找到问题，叶少洋之所以开口问这个美女监理，也是在向她传递着对她的尊重以及对她所说的事情的重视。
事实上叶少洋的回答并不算很高明，但是听在美女监理的耳朵里却很管用。两个人的年纪相仿，虽然叶少洋说得有点像是朋友之间的用语，但她不在乎。此时看着叶少洋干净的眼神，和眉目之间传递出的真诚，让她的火气立刻消失了一半。她实在是没有理由对叶少洋大发雷霆，人家是过来解决问题的，再说态度也很好，一听说话就是有文化的人（这么评价不太准确），也就不好再继续为难，于是便说了事情的前因后果。
原来她拿图纸核对工程的时候，发现两根柱子的配筋出现了错误，原本这里柱子的配筋是另外一根的，所以和附近的那个工人说了此事，让他修正一下。可是那个工人过来看了看，发现柱子绑扎完全在标线内，认为她再故意刁难，所以就怼了人家几句。这让美女监理情何以堪，幸好她的那些同伴散布在工地的各个角落，要不然会更难堪。叶少洋听懂了事情的经过，但是也无比郁闷。第一两个人所说的根本不是一个问题，你们两个都没有在一个频道上，相互争执有什么意义？
另外就是有点恼火，咱们的目的是将工程顺利进行下去，验收之后浇筑混凝土。明明知道他们是来找麻烦的，为什么还要呛着她去说呢？这不是自己给自己找事儿呢嘛，如果你解决不了或是不愿意搭理对方，完全可以叫自己过去的。不过郁闷归郁闷，事情还是要办的，那个工人他是不会责备的，毕竟是自己人。但是也要让这个美女监理满意，否则还会有更多麻烦出来，毕竟这只是工程的开始，后续免不了要多次碰面。
于是叶少洋说道：“····”
第三十九章 你可以永远做你自己，我会…[2/2页]