面试一共分为两个部分，其中一部分是发给面试者一张题目经过精心准备的卷子，让面试者来进行笔试答题。
第2部分，则是通过交流来了解这个面试者的情况，比如有什么才能或者是以前的工作履历都有什么亮点。
只有经过了第2部分，获得认可的人，他们在第1部分打出来的卷子才会被留下。
等所有的面试全部结束之后，在从这些留下来的卷子当中淘汰掉不合格的。
最后从剩下来的这些人当中选出能够加入天元集团的人才。
经过这样的层层筛选，基本上可以保证加入公司的人各个方面的能力都是足够优秀并且合格的，能够有着足够的工作能力胜任公司的职务。
王振开出的报酬是非常丰厚的，就算是办公室里面最普通的职员，一个月的薪酬最低也超过了五千华国币。
虽然五千这个数字听起来很低，但以如今华国的国情，就算是一些名牌大学的毕业生，毕业之后找工作，在前两年的工作当中，薪酬也是很难超过五千这个数字的。
而且这5000还不算各种奖金和提成，如果表现优异，天元集团那很多空缺的管理岗位也将会为这些人开放，让他们有着充足的上升空间。
这样的做法也是为了能够更好的刺激人才的出现。
很多人并不是没有足够的才华，这是缺少一个机会，或者仅仅是需要遇到一个伯乐而已。
天元集团愿意当这个伯乐，发现这些人才，最后让他们发挥出自己应有的价值，并且给予他们应得的丰厚酬劳。
时间不知不觉就已经来到了傍晚，外面的天空已经黑了下来，不过天元集团所在这个楼层却依然热热闹闹的。
前台负责接待和通知的小妹本来一个小时之前就应该下班了，但是面试实在是还需要很长时间才能够结束。
王振直接是大手一挥，许诺了这个小妹5倍的工资待遇，才成功的让这个小妹愿意心甘情愿的留在这里继续工作下去。
并且王振这样的做法，也是让前台小妹对自己这个上司相当的崇拜，以至于心中都开始产生一些不切实际的幻想了。
这前台小妹可能无论如何也想不到，公司的总裁还有副总，这两个老总早就已经情投意合了，只不过从来都没有捅破那最后的一层窗户纸而已。
不过这并不能够妨碍年轻的前台小妹继续进行自己心中的这种幻想。
这并不是拜金，只是一种对于强者以及更加优质的生活天然而生的一种向往和崇拜。
面试工作还在继续进行着，不过王振看着此时坐在自己面前的女孩，却是感到有些疑惑不解。
因为这个女孩从刚刚进入办公室的时候，就开始做一些乱七八糟的活。
比如在没有征得王振允许的情况之下，就直接将王振桌子上面放着了各种各样杂乱的文件给摆放整齐。
然后还给王振砌了
第602章 面试[1/2页]