部门经理转手就可以上报他无故旷工，到时候还真就可以合情合理的把他给开了。
部门经理打的就是这个主意，还用上了激将法。
年轻人嘛，往往都是比较冲动的，一冲动就容易失去理智做出错误决定。
但是很遗憾，张耀没上当。
于是，部门经理看他格外的不爽了。
“张耀，从我成为这个部门的经理以来，还从来没人敢这么跟我说话。”
“你很嚣张，我倒是想看看你能嚣张到什么时候。”
“给我等着看到了。”
恶狠狠的威胁了张耀一句，部门经理咬牙切齿的去了他的办公室。
这一大早的，就针尖对麦芒火药味十足。
一出好戏把同事们看得那叫一个激动，纷纷朝张耀竖起了大拇指。
“兄弟，好样的。”
对部门经理不满的人不在少数，看到他吃瘪很多人都感觉很爽。
当然，唱反调的也不是没有。
“好什么，以后就等着穿小鞋吧，傻逼。”
“得罪领导，我看他是真的不想干了。”
……
办公室里一片喧哗，还有点愈演愈烈的趋势。
这时候，部门经理又黑着脸走了出来，吼道：“吵什么吵，不用上班了吗？”
喝止了所有人，他才冷脸又道：“现在我安排一下接下来的工作。”
“你你你，就按照昨天晚上会议上说的负责，还有你们几个赶紧把图给我做出来。”
……
部门经理指手画脚，将整个部门的人都给支使得团团转。
他给所有人都安排了工作，唯独看也没有看张耀一眼。
昨天晚上开会张耀根本没参加，自然也不知道是什么容易，更不知道要做什么新项目。
这很显然，是这货开始针对他了。
别人都忙活得热火朝天，就他一个人没事可做。
作为一个公司的普通员工，没事可做并不是什么好事。
之前那几个唱反调的，现在已经是开始幸灾乐祸了。
“活该，装什么大尾巴狼，人家是经理要整你还不容易。”
“看着吧，这只是开始，好戏还在后面呢。”
如果仅仅只是不给工作的话，那每个人都求之不得。
不需要工作就有工资领，谁会不乐意呢。
事情显然不会这么简单，要怎么做张耀一时间也没有头绪了。
因为，他也是第一次遇到这样的情况，之前连听都没有听说过。
“要怎么做才好呢？”
张耀琢磨了一下，接着眼睛一亮，“对了，可以问问莫璃嘛。”
“反正是需要保护我的权益，这种事情律师最熟手。”
想到这里，他拿着杯子优哉游哉的站了起来。
走到茶水间里一边泡咖啡，一边拨通了莫璃的电话。
“喂，会长大人呐，我有个事情想要咨询你一下。”
“事情是这样的……”
他一五一十的将事情的前因后果，通通都给莫璃详细讲了一遍。
电话那边莫璃就道：“你是公司的签约员工，根据法律规定你享有劳动的权利。”
“他不给安排工作，或者以任何不正当的理由、行为阻挠你工作。”
“这都算是剥夺了你劳动的权利，已经属于是违法行为。”
“他这么做大概是想反咬你一口，明明是不给你安排工作最后还说是你不工作。”
“这样的话，你就需要取证，证明不是你的原因，而是他故意不给你安排工作。”
“只要留下证据，那以后不管遇到什么情况就都不用担心了。”
第11章 开除？那走程序啊[2/2页]