结婚，你姐不得恨死我？”
林麦臣苦笑着说。
丁霞笑了笑，忽然想到萧雄，她很欣赏萧雄，本以为他没有女朋友，可以接触着试试看。却没想到萧雄心有所属，根本不喜欢自己。
“这样吧，你该去相亲就去相亲，该谈恋爱就谈恋爱，毕竟这是正事，不能耽误。至于你策划部总监的位置，我再想想办法，你也多物色一下身边的人，看看有没有潜力股，也可以从公司内部培养人才嘛！”
林麦臣这番话点醒梦中人，丁霞眼睛一亮，马上又想到了萧雄和夏梦瑶。
“姐夫，要说潜力股，咱们公司还真有两个。”
林麦臣一愣，忙问是谁。
丁霞道：“一个是现在的策划部经理，萧雄。一个是策划部小组长夏梦瑶，这两个人都是大有作为的潜力股……”
林麦臣皱了皱眉：“策划部经理？小谭呢？谭震呢！”
丁霞淡淡的说：“他这个人投机倒把有一套，工作能力还是差了一点。”
林麦臣闻言，也没有过多惋惜，只是淡淡的点点头。
在工作上，他还是很相信丁霞的眼光的。
“那，你说的新经理，萧……萧……”
“萧雄！”
丁霞提醒道。
林麦臣一拍巴掌：“对，萧雄，他的工作能力怎么样？”
丁霞想了想，分析道：“他虽然年轻，但他的工作能力却在谭震之上，并且做策划很有一套。之前和大酉公司的合作，就是他作为总负责人。”
林麦臣忽然笑道：“原来是他啊，我一直以为负责人是谭震呢！”
“你大胆启用新人的想法很好，有时候不要小瞧年轻人，年轻人的想法就是和我们不一样。并且，年轻人热情有活力，工作起来精力更充沛！”
说着，林麦臣忽然看着丁霞问道：“我有个大胆的想法，你说把这个萧雄培养成你的接班人怎么样？”
“什么？萧雄做策划部总监？”
丁霞不禁哑然失笑，这个问题她还是从来没有考虑过。
“对啊，你不是一直夸他能力强嘛，既然能力这么强，为什么不能好好培养？”
林麦臣说道。
丁霞想了想，笑道：“其实也不是不行，他的业务能力我很相信，但管理能力可能经验不足，毕竟是新人。”
“而且我怕他资历不够，无法服众！”
林麦臣点点头道：“你说的也有道理……但也不是最大的问题，想当初你不也是二十多岁，就当上了总监吗？能力可以慢慢培养的！关键看他是不是那个苗子！”
“嗯，我知道了！”
……
这次谈话，让丁霞在心里对萧雄又多了一层期望。
也许一切真的可以像姐夫林麦臣所说，着重培养萧雄，然后让他接自己的班。
如果真能实现，那也不失为一件好事。
其实工作了这么多年，丁霞早就对这个位置不感兴趣了，只是为了帮助姐夫，才苦巴苦业的又熬了这么多年。
现在，结婚生子才是丁霞最大的心愿。毕竟，女人的好年纪没有几年，如果过了三十岁，来到四十岁，那一切都晚了……
第61章 培养新人[2/2页]