每周的的例会。
对于新研发的项目，经理道：“我们的研发能力还不足够强大，虽然目前已经站在国内的领先区域，但还是得把重心放在能力的提高上，加大对人员的培养。”
“培养技术人员的话，经费也要跟得上。”底下有人提问。
他道，“如今有旭源在，我们的经费实力已经提高了很多。希望在下次财务部交给我的财务分析上，我能看到钱更多的花在了这方面。这也是我们远康整个高层讨论后的结果。”
办公区里的众人点头，接着还是对新项目研发的讨论。
大会开完，程均把他们部门几人留下。
程均看向她，“刚接到通知，有个财务培训，我们部门有三个名额，你们自己商量一下，不过我的建议是可以按入职时间排序，把机会让给新人。”
其实这种培训和讲座都差不多，大家也没有什么激情和动力参加，不过是带薪培训，过程可能比上班还轻松一点，也就都无所谓了。
隔天收拾完东西，她和小雨还有另外一个男同事就出发了。
给他们培训的人估计也是旭源那边派来的，主讲人很有演讲艺术，工作也做得很足，气氛一时挺活跃。
第一天结束之后，大家就被邀请着去酒店吃饭。
她远远地看着谭西野辗转于公司高层之间。觥筹交错。
她问小雨：“为什么旭源的高层也会在这？”
小雨也不太了解，大概道：“可能是应酬，还是某个项目的庆功宴？很常见的啦。”
反正他们坐的主桌离自己远远的，宋明雪也就当没看见了。
酒过三巡。
温泉酒店里建筑与景观融为一体，不是一房一池子的设计，而是有专门的温泉区，找了个角落里的池子，她浅浅地试探下便下了去。
不能泡得太久，容易胸闷。
半个小时，被水氤氲得热泽与轻薄暖和的气息环绕，她正准备裹着浴袍出来。
抬头望去，男人站在池子边，宽阔坚实的身子裹着浴袍——浴袍系带拉开，露出硬朗的上半身——一览无遗。
宋明雪无语地别开视线，“那么多池子，你非要来这？”<
第64章“你规定的不能来？”[1/2页]