三天上门沟通，最终达成和解。进入春季，邻里间因噪音、采光等问题引发的纠纷有所增加，我们及时调整调解策略，加大宣传和调解力度，目前相关纠纷已得到有效控制。”
解释完这些，他擦了擦自己额头的汗水，心中感慨不已。
这位沈副厅长给人的压力实在是太大了，只是坐在那里都有点让人害怕。
“理论上的数据很漂亮。”
沈青云摘下眼镜擦拭，镜片后的目光变得锐利，平静的说道：“但省厅接到的信访件里，仍有不少关于执法态度的投诉。上个月，有群众举报民警在处理交通事故时，半小时才到达现场，这怎么解释？”
会议室温度仿佛瞬间降低，林辉悄悄握紧手中的笔记本，手心全是汗。
陈双海的后背紧贴着冰凉的投影仪，声音略带沙哑：“是我们工作不到位。经核查，当天正值暴雨，路面多处积水导致交通堵塞，出警民警绕道耽误了时间。但这不是理由，我们已对相关责任人进行批评教育，并优化了恶劣天气下的应急预案。针对气多变的情况，我们提前与气象部门建立了联动机制，一旦有恶劣天气预警，提前安排警力值守易拥堵路段，确保出警及时。”
沈青云将眼镜重重放在桌上：“执法规范化建设，不能停留在纸面。你们的阳光警务平台，群众满意度测评连续三个月低于全省平均水平，问题出在哪里？”
负责信息化建设的副局长江波涛接过话茬，小心翼翼的说道：“厅长，我们正在升级平台功能，新增了执法进度实时查询和在线复议申请模块。但前期推广存在不足，很多群众不知道如何使用。我们计划下周联合社区开展宣传活动，安排专人指导操作。结合三月学雷锋活动月，我们还打算组织民警走进社区，现场为群众讲解平台使用方法，同时收集意见建议，进一步优化平台功能。”
“亡羊补牢，犹未晚矣。”
沈青云微微点头，手指有节奏地敲击桌面，开口说道：“队伍建设方面，省厅要求的全警实战大练兵，仁州的参训率为什么只有百分之七十？”
政治处主任刘芳菲翻开厚厚的台账，声音发颤：“厅长，我们组织了二十八期轮训班，但部分基层民警因值班备勤无法参训。为解决这个问题，我们录制了线上课程，并建立了师徒结对帮扶机制，由业务骨干一对一指导。考虑到春季各类案件和活动增多，警力紧张，我们将利用线上课程灵活性的特点，让民警利用碎片化时间学习，同时合理安排集中训练，确保不影响正常工作。”
汇报持续到中午，沈青云合上笔记本，会议室的空调嗡嗡作响。
他起身踱步，皮鞋敲击地面的声音在寂静中格外清晰：“仁州是全省经济大市，治安压力大，但越是这样，越要把工作做细做实。刑事发案率下降值得肯定，但群众的安全感、满意度才是衡量工作的金标准。智慧警务建设、执法规范化、队伍素质提升，每一项都容不得半点松懈。”
陈双海挺直腰杆，目光坚定：“厅长，我们一定以此次检查为契机，列出问题清单，逐项整改落实。请省厅放心，仁州公安有信心交出满意答卷！”
“公安工作不是做报表，是要让老百姓实实在在感受到安全。”
沈青云微微点头，目光扫过参会人员：“散会后，陈双海同志留下，咱们再单独谈谈。”
听到这句话，陈双海心中一颤，蓦然间有了一丝不祥的预感。
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第2018章 抵达仁州市[2/2页]