姜薇先是盘下了一家位置不错但经营不善的幼儿园,又重新装修,高薪聘请优质教师,在细节处增加竞争力,开展特色课程。
例如文明礼仪课程、雪花片建构课程、英语课程、听读识字课程、创造性美术课程、轮滑课程等等。
同时开展各类特色活动,如简笔画、剪纸、贴画、烘焙、彩泥、戏剧、脑开发、英语、珠算等。限制班型人数,物以稀为贵,又高薪聘请外教,打造高档特色双语幼儿园,命名为“启慧双语幼稚园”。
同时又加大宣传力度,以软文在当地主流媒体上进行宣传。姜薇把幼儿园的学费和管理费用定的全y市最贵,姜薇深谙现在的家长心理,想给孩子最好的,同时又能彰显自己的身份,咨询人数远远超过总班型人数。
姜薇邀请咨询的家长和幼儿一起免费试课。《幼儿快乐数学》,注重游戏和操作和《三维操作数学》(即插板数学),语言类的有《经典绘本阅读》和《互动分享阅读》,因为理念超前,反响特别好。
姜薇于是开启预约排号制,面试家长和幼儿,优中择优,家长们反而更是趋之如骛,觉得一旦能在这所幼稚园上学,那就说明家长和孩子本身在y市都是出类拔萃的。
姜薇虽然是学教育专业科班出身,但还是担心年纪轻轻,家长难以信任,又重金聘请了y市一所重点小学刚退休的校长担任幼儿园园长。
姜薇自己则负责幼儿园管理工作以及各方面的杂事。秋书做出纳,同时又聘请一名经验丰富的会计和秋书一起负责财务。
姜薇长期合作的一家玉石店老板因为想转行,于是把店里的所有现货低价,一次性出售给了姜薇,又把一直合作的货源原产地的进货渠道告诉了姜薇。
现在实体店越来越难做了,老板上了年纪,又不懂网店运营,只能转行了。
姜薇因此机遇又降低了成本,因着开网店早,积累了一定的销量和口碑,销量能在同类型品类中排到前十名。
排的越靠前就越容易被消费者搜索到,就像滚雪球的,销量越滚越大。
姜薇在s市时就雇了好多兼职的学生,5名全职的员工,大部分的事都是姜薇亲力亲为,现在店铺要搬到y市运营,全职的员工都跟了过来。
当初招聘时,姜薇就说了几年后是要回到y市做店铺运营的,最后挑选的也都是能跟着姜薇到y市的。
现在网店越做越大,姜薇成立了一家工作室,又招聘了30多名工作人员。
第14章 新的开始(二)[2/2页]