苏易停顿了一下，喝了一口茶继续说道：
“李月灵担任总裁助理，王佳调任市场部当总经理，凌燕调任苏小厨的总经理。”
“董事会设置五人，董事长黄丽，董事章帆、黄海、刘恒、于婉茹，董秘李月灵。”
何华听完苏总的安排，内心不由的称赞厉害。
从苏伊士到华食集团，虽然都是自己一起做起来的，但在公司一直是黄丽和章帆两大派系。
而且这两大派系都是苏总的人，但是他做事风格不喜欢拉帮结派，只要大家做事，他对这些都可以视而不见。
这种形成的派系，他相信苏总肯定知道，只是苏总不愿意去管，或者是已经默认的。
站在管理者的角度，有派系不一定是坏事，只要不是党同伐异的情况，利多于弊。
有派系大家互相之间就会有竞争，反而有利于公司的业绩上升。
现在自己离开华食集团，剩下的黄丽和章帆这两个派系，升任谁对另外一个人都会有想法，很不利于企业的发展。
但是苏总亲疏远近来说，肯定是首选黄丽。
但为了平衡章帆的心情，把章帆的级别再提一级，凌驾于其他副总裁之上。
其次把章帆的嫡系刘恒从苏小厨调任苏伊士当总经理。
虽然苏小厨发展不错，但和苏伊士对比，还是差了很大的量级。
章帆和刘恒的提拔后，为了平衡把王佳调任到章帆分管的市场部当总经理，章帆也不会有太大的想法。
而且最近王佳在华北市场与章帆接触较多，双方也有一定的认可基础。
至于董事会的设置，黄海的加入主要是黄海的级别够，担任华食核心业务的配送中心的总经理，同时兼任华食的副总裁。
还有一点，在苏总看来估计黄海是他的人。
苏总把秘书于婉茹的加入华食董事会，也是神来之笔，可以很好的平衡和传达苏总的想法。
苏总的整体安排，把所有人的利益都考虑的很清楚。
大家在一个相互平衡、限制的规则下，只能努力的做好业绩才能得到上面的认可。
何华看向苏易说道：
“苏总想的周到，这样的话章帆、黄丽应该都没有什么意见。”
“不过黄丽那边，是不是要提前谈一下，她的性格你知道，有时候也是咋咋呼呼的。”
“之前在苏伊士当总经理倒无所谓，那边都是她一手带上来的，而且女孩子居多，影响不是很大。”
苏易听到何华的话，哈哈的笑了起来。
黄丽她是很清楚的。
黄丽比何华更早认识他，甚至从加入的意向来说黄丽才是一号员工。
之前黄丽作为何华下属，黄丽比较尊重何华的，毕竟她在何华手下学到很多东西。
但是有时候仗着与自己的关系，和何华耍一些小性子。
自己和何华都还比较宽容，毕竟当时步行街大家一起创业之情比较深。
苏易想着笑着说道：
“你今天回去和黄丽谈一下，和她说清楚，以后作为华食集团的一把手，把她的脾气要收敛一下，要不然撤她职就不好看了。”
第372章 华食调整[1/2页]