林菲菲的话，让在座的设计师们几乎抬不起头来，因为……林菲菲说得有一半是真的。
她们确实是不思进取，实在是因为木氏企业的员工福利太好了，不是她们愿意这样的啊，新人进来，或许刚开始的几年还有几分带着梦想的干劲，但是过了两年以后，在第三年，或多或少都被公司的风气所影响。
木氏珠宝是木氏企业旗下的战略品牌之一，员工合同并不是那种一般公司的劳动合同，而是终生制的，只要签了这个终生制合同，一生只能给这个公司工作，没有辞职的权利，但公司有炒鱿鱼的权利。
当然，权利是不对等了点，但随之而来的员工福利可谓是实打实的，只要在木氏珠宝做满两年以上，分配一套房，员工们的工资就没有低于一万的，奋斗个几年，就能够比市面上的其他珠宝公司活得舒适自在多了。
这么好的福利……谁能不心动？
与之带来的，就是高难度的面试，整个木氏珠宝招的员工全都是数一数二的，基本上都有海外留学经历，尤其以F国、Y国这两个珠宝大国为甚，没有海外经历，学历必须是一等一的，还得有在大公司工作的经历，才能有机会进行面试。
光是这些条件，就足足刷掉了三分之二的人，看着这么好的福利，只能羡慕那些进入木氏珠宝的员工们。
所以即便你拼进去了，整个公司的风气也已经变成了这样，你想不受影响都难。
至于木氏珠宝的风气怎么会变成这样的……她们就算知道，也不敢说啊。
设计师们一下子安静了下来，林菲菲看着她们一个个都把头低得跟个什么似的，不禁冷笑，“怎么，刚刚不是还慷慨激昂的反驳我吗？现在一个个的都变哑巴了？”
她算是看出来了，这些设计师们，都跟那些董事们一样，都是欺软怕硬的主儿。
就准她们说你，你不能说他们，一旦说到了他们的痛处，就开始装死、装哑巴。
她话音一落，有一个刚刚叫得很欢的设计师倏然又站出来了，“你知道个什么？木氏珠宝变成这样，又不是我们愿意看到的，我们难道愿意看到木氏珠宝的份额一步步的缩小吗？新颖的款式设计我们不是没有做过，可是图画出来了，过得了么？每次我们一画创新设计，设计图立马就被打回来！久而久之，谁还会去创新设计？谁还会去做新颖的首饰？这也能怪到我们设计师头上？！”
她的这番话，可谓是说出了在座设计师们的心声。
创新设计不是她们不想做，而是上面不让做，她们只是一个小小的员工，没有那么大的权利去反抗，加上公司明确规定了不能越级上报，时间一久，木氏珠宝的顾客不去别家买才怪呢！
她们也知道顾客嫌弃产品老土，但是说他们整个设计师团队不思进取，她们真是觉得冤枉啊！
要说不思进取，应该是某些管理层才对，怎么也轮不着她们啊！
闻言，林菲菲有些愣住，她倒是没想到这一层面，如果她说的那些都是真的，那么木氏珠宝的问题还真不
第372章 设计师的反抗[1/2页]