“潇湘的机制，不是模板，是一整套责任—组织—财政联动系统。”
“你们连财政闭环都没打通，打分有意义吗？”
一席话，说得现场鸦雀无声。
市组织部长当场认错：
“李书记，我们……确实没吃透。”
李一凡语气平和了些：“不是你们吃不透，是制度不能生搬硬套。”
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当天傍晚，李一凡亲自主持召开“试点机制适配整改会”，邀请赣东、江淮、皖北三地组织条线与财政系统负责人参会。
他提出一个新的概念：
“制度适配三项原则”：
1. 场景匹配原则：每项机制必须结合地方治理场景，先分析治理缺口再落制度工具；
2. 资源联动原则：机制运行必须打通财政、人事、项目三个口子，否则无根之水；
3. 组织嵌入原则：干部使用机制必须与组织运转同步融合，不能孤立运行，更不能“平台凌驾组织”。
他说：
“制度不是拼积木，是织布。”
“潇湘不是模板，是范式。”
“我们不能让改革成果变成新的形式主义。”
赵斌低声补充：
“李书记的意思是——不能让制度死在成功之后。”
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中央政务工作协调组收到会议纪要后，第一时间发文：
“将制度适配原则纳入全国试点框架文件。”
“后续所有对标潇湘的试点地区，必须先提交‘制度适配报告。”
“改革要实，不要形。”
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星城市委常委会上，赵斌汇报适配整改成果。
李一凡点头：
“很好，改革推到这里，我们的事差不多做完了。”
“下一步，该让制度自己长了。”
赵斌问：“书记，那您准备什么时候退出制度推广线？”
李一凡平静回应：
“再有一章，就该落幕了。”
“接下来，是产业，是实干，是星城的主场。”
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而这一刻，潇湘制度改革的“全国之路”，已然划定边界：
? 它是一个范式，不是模板；
? 它可以输出思想，但不能强行输出工具；
? 它可以成为桥梁，但不能替代建设本身。
李一凡，终于要从这个体系中，彻底抽身而出。
第502章 试点形式主义泛滥[2/2页]