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六十四 制定培训计划
六十四 制定培训计划[2/2页]
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bsp;细化目标:
03岁,以自主发展心智为主
46岁,以增加知识、安全意识和初步与人沟通的能力
712岁,建立科学的认知模式;培养艺术感知能力;培养抽象思维能力、培养良好的学习习惯。
1315岁,辩证思维能力的培养;培养严谨治学态度;构建合理的知识网络;初步形成三观
1620岁,形成博大精深的专业知识、超强的实践能力。
20岁以后,根据实际情况再安排。
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六十四 制定培训计划[2/2页]
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