小静，咳了咳，
那个我就直说了，我也不知道是不是对的，不过这些都是办理离职的人过来投诉说的，
前几天有三个美工部的办离职，说她们经理很难讲，动不动就叼难她们，还说她们部门就留她一个独花就好了，怕她们强了她们的风头，
还有个理工部，设计部，的，因为他们为公司贡献的太多了，而且他们部门都是男的，找不到女朋友，年纪上来了，要换工作了，
等等……
吴经理，扶了扶眼镜，
这些反馈，我们也是要注意的，就略过了这个话题
其实大家都在憋着不敢笑出声，
那个小静也太逗了，
木木看着个个畅所欲言，就她没有发言，不会被点名吧！
心里刚想，就被吴经理点个正着，
木木在心里，呸，呸，呸，想什么，来什么，
吴经理笑了笑，李主管，你对这次的新员工培训，有什么好的方案，或想法呢，
木木严肃的说道，
我觉得，新员工刚进来，我们这个大集团，是陌生的，第一点，先介绍我们公司的企业文化，
第二，培训团结一致一心的心理，可以播放些励志文，也可以从中玩游戏，来激发她们的潜能意识，
第三，介绍我们工资的方案，与升职空间，还有些案例，
第四，讲解我们用餐区的环境，还有住宿区的便利，
第五，讲解我们公司内部的，超市，网吧，卡拉ok，健身房，游泳区，等使用时间，
好了我的陈述已完毕，
吴经理拍了拍手，讲的好，这次新员工培训，就有你来，带领她们，
你可以将方案做好，传达到她们哪里，
木木心里一想，真是没事给自己找事做，
只能硬的头皮答应了下来，
吴经理站了起来，好了，会议结束，
个个都往门口出去，
木木了是懒的跟别人挤一起，留在后面，那知道吴经理也是比较慢走的，
手拍了拍木木的肩膀，讲的很好，我很看好你，留下一脸意味深长的笑容……
木木恍了恍脑袋，
真是看不透，
掏出手机，给宣袁抱怨着，
宣袁可能在忙，只回了两个加油二字，
把木木气的，心里不停嘀咕道，浪费表情，到底有没有好好看人家发的消息，
发了那么多字出去，却只回，加油二字，
哎！不能骂，又不能冷处理，只能挨了。
第二十一章[2/2页]