p; 至于半导体生产公司，精细芯片制造公司也已经在先进制程上遥遥领先了，林凡知道那些流氓国家的手段：只要你的产品当中用了一件他们拥有的技术或者零件，他们就敢把整件产品的权益给要过去。
在半导体的生产上，林凡一直在不断地申请专利，同时不断地买进各种专利，或者跟其他公司交换专利使用权，对于这些专利使用权，精细公司都是要求使用期限为无限！
他的这种做法，让精细集团在这方面的支出巨大，不是没有人提出意见和建议。
他们认为：在现在这个世界，已经不再是一个封闭的时代了。全世界都快要成为一个村了，大家需要做的是敞开怀抱，全世界范围内共同协作来做成一件产品。
特别是高科技的产品更是如此，也许要用华夏的芯片，德意志的镜片、艾买尔卡合众国的定位系统、岛国制造。
对于林凡这种要把整个产业链从源头上就全部做全，还想要做大，做精，做到世界前列去的想法非常不满。
古昂然就是这些人当中意见最激烈的一个，他是林凡专门为精细集团成立的战略发展前瞻部部长。
也是国内有名的经济学家，国内的第一次股票交易市场的设立，整个国家的经济建设大方向的战略决策当中都有他的影子。
这是林凡特别聘请过来为公司后续发展提供建议和意见的。
整个战备发展前瞻部里面的这些人，都是精细集团从全世界聘请来的知名经济学家，他们一致认为精细集团现在最大的弊病就是一言堂，所有的最终决定都由林凡一个人定。
这样集权式的管理，完全不适应现代化大企业的运作，像极了封建社会时期的家长制企业管理模式。
家长做出来的判断十次当中有九次正确，也只是让家族发展得更好，但是只要有一个判断错误：就会像以前的那些富豪一样，马上就是破产的命运。
按照专家们给林凡提出来的意见，精细集团现在的问题主要有：高层管理人员普遍学历不高。
这个事情林凡必须得认，他自己大学没有毕业，像精细家电集团总经理罗巧稚，高中文凭。精细无人机制造公司总经理王兵，高中文凭。
精细通用工程机械制造公司总经理李卫，高中文凭……
专家们把整个集团里面所有的总经理全看遍了，就只有李倩倩、王梦蝶还有两个才是大学毕业，勉强算是中高学历。
这样的总经理担任过高职位会严重影响公司未来的发展。
第二点就是公司现在还是林凡个人企业，这不符合企业发展趋势。整个精细集团连家族企业都算不上，完全就是林凡一个人的。
第三点就是公司现在的业务铺得太开，太大。从基础材料到航天航空，从工程机械到芯片制作全都参与，这样的设置也不行，未来的公司需要专业，需要精细划分。
第四点就是公司对普通工人的福利太好，严重影响到了外面其他企业的招聘，影响到了社会安定！
第333章 专家说：给工人工资太高，影响不好[2/2页]