夏可欣又面临着一次新的选择。正常一个人离开老东家，有太多的理由。但是她这次的离开，并没有太多的理由，公司这几个月生意是淡季，销售业绩一直上不去，这是主因，还有她进这家公司工作也到了一定时间，但公司一直都没有帮她买社保，这本来就不正常，国家规定所有的企业一定要帮员工买社保，但实际上的情况是这边很多中小企业并没有真正做到这样。这家公司听说只给几个部门主管买了。还有在部门,她也和小组长杨柳有些沟通不来,她无意和她们争什么职位,只想把自己那份工作做好,她不知道是不是自己年纪大了,和她们这些小字辈有代沟了。
正常的职业跳槽都是失望和希望的交汇。老东家不能满足你，所以失望了，欲离开或准备离开。不管如何，她都力求把工作做到最好，做到最后一天。
和老总告别时，夏可欣都有些不知道怎样开口，管理编辑部的老总，性情比较随和，但他对编辑部的管理基本上是听主管文姬的,自己不太有主见，但想法还是有的。而文姬把编辑部的文字工作交给组长杨枊了。夏可欣向他告别时，只说暑假来了，她准备回去带一段时间孩子，和他聊了一会，说自己也有心创业，但又不知道该做什么好，他很坦诚地对夏可欣说，你还是先找一份工作，现在创业也不那么容易，大环境不怎么好，这点她也知道，相对来说，公司还是比较有实力的，三个年轻的老总，共同打拼，但遇到淡季时，还是要想一些办法来减低成本，公司的用人策略就是宁原用一些光毕业不久,经验不足,但工资相对低一些的员工,也不愿意花高工资用工作经验丰富,工资要求高些的,这也是他们经营的一个手段，这可以理解，个人要生存，企业也要生存。
《》之三十二：人生就是一长串的选择[1/2页]