它完全是移动互联网和人工智能的产物。作为世界上最好用的照片管理应用的之一，googlehotos在诞生五天之后达到1000万的下载量。2017年5月31日，来自googley应用商店的信息显示，googlehotos的下载量已经从5~10亿变更为10~50亿，这就意味着googlehotos在android端的下载量已经成功突破10亿大关。
藏一下唐一方卫场子江墨玄宋伊人。
不管你正在开发的是何种产品都接受它，并依据分销量尽可能多地进行生产。换句话说既然分销的边际成本为零，你就可以使产品遍布全球。
2011年1月20日，google宣布ericschidt不再担任ceo，改任google执行董事长兼两位创始人的顾问；而rryage亲自担任ceo——回过头来看，这是ericschidt开始卸任“教父”角色的开始。
2015年，google调整架构，升级为alhabet，ericschidt担任alhabet执行董事长，rryage担任alhabetceo，sergey
担任alhabet总裁。伴随着这次架构调整，sundarichai开始担任googleceo。
sundarichai如何从一名工程师成长为googleceo，这已经是另外一个故事了；但是2017年7月24日，sundarichai加入alhabet董事会，意味着他对这家巨头的地位更加重要了。半年后，ericschiidt不再担任alhabet执行董事长，而新任alhabet董事长则变成了更有象征意义、实际上并不从事具体管理工作的德高望重的johnlhennessy（曾经担任斯坦福大学校长，并获得2018年图灵奖）。
是的，rryage、sergey
和sundarichai已经构成了alhabet的新三巨头。
他们掌管着人工智能时代的alhabet，并掌控着这个巨头的未来。值得一提的是，他们三人分别出生于1973年、1973年和1972年，在年龄相近的同时，他们也都曾就读于斯坦福大学。当然，最重要的是，45岁上下的他们，都已经成熟到足以推进google（alhabet）这艘20岁的大船向前进发了。
这个课程将会以“视频”或“音频”形式进行展现，让学习者完成自学。这个“1”满足了碎片化学习的随时随地性，给予了学习者最大限度的自由度，同时也满足了由于学习规模日益扩大而带来的各种问题。
而第二个“1”代表的是在线训练营。
在线训练营要解决的核心问题就是产生学习效果。在线训练营模式，就是把线下的集中学习模式搬到线上，开展一段时间的在线集中训练，通过学习流程、学习氛围、学习评估的三位一体运作，从而使学习效果得以达成。
总体做法是把所有参与训练营的学员，分成不同的小组，然后配定相应老师。每个学员在学习过程中都需要完成相应作业，然后交给老师进行批改和点评。整个训练营阶段会有实战练习，根据学习者的自身情况或使用真实的案例来进行实战，进而帮助学习者实现学以致用。
同时，老师需要对每个学习者进行阶段性评分，在学习完成时要进行总体评估；老师还需要针对小组学习效果进行展示和相应氛围的营造。
从学习流程、学习氛围、学习评估三个维度来看，在线训练营都会比ooc模式更加紧凑，学习目标更加清晰、学习氛围更加浓厚，学生的投入度和最终学习效果也会更强。
而最后一个“n”则代表通过科技的力量，实现多种教学辅助手段。
比如：
我们如何来加强老师和学员之间的交互？
我们如何来批量布置和批改作业？
我们如何来进行学员的评分和评估？
我们如何来实现针对学习者的奖励？
所有这些辅助手段，将会让老师和学员之间的交互更紧密，让学习效率更高、让学习流程更完整、学习模式更人性，从而最终达到提升学习效果的目的。
趋势三：科技强势进入，在线学习模式进一步变革
科技智能化是所有领域不变的发展趋势，就算放在教育领域也没有例外。未来教育科技的主流发展方向，我们可以大胆预测是对vr、ar模式的接入。
目前在线学习我们普遍停留在观看视频、听音频的模式上，但如何实际接触到老师、接触到其它学习者这是作为一个学习者的必要诉求。而通过vr、ar模式，会让老师和学生之间、学生和学生之间产生更紧密的链接和交互，这对于学习氛围、学习体验、学习效果来讲，都会发生巨大的提升。
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官方暗号群：550591233，嘿嘿快来一起为《别进游戏》搞戏啊！！现在群里已经几百人，谢谢大家的评论支持，我一定继续努力！不出意外每晚6点到9点间准时更新，感谢大家！！
第六十九谈 码新文了哈[2/2页]