思笑了笑，很满意自己这个质朴的形象。他轻轻眯上眼睛，不由又把思绪落在了刚刚卖身的这家公司。
既然南湖分公司定下来由丛晓宏全面负责，那么她极有可能会长驻南湖。李振应该是很器重丛晓宏的，但有些问题却不会因此而容易解决。
分公司的人员构成，自然是以丛晓宏的意愿为主导。而张畅便是她亲选地人手之一。
虽然因为年纪和阅历的原因，韩笑思觉得张畅说话做事还有些稚嫩，但她性子很活，又是从事前台工作的，经常要面对各种来访公司的陌生人，在这个过程中她已经得到一些锻炼。
就像成立分公司前要做可行性研究一样，要想成为一个优秀的市场开拓人员，首先要具备和陌生人说话的勇气，并且懂得说话，会说话。张畅目前已经初步满足了这个条件。
这可以说丛晓宏眼光独到，用人不拘一格。但韩笑思觉得，这同时也是她的一种无奈。
以公司目前的情况来看，需要分公司在短期内就做出一定的成绩。那份被韩笑思视为狗屎的企划书，或许正代表了公司内部很多人地心态。
但从这个要求出发，不管是张畅，还是他韩笑思，其实都不能真正满足丛晓宏地用人需要。人毕竟是新人，从来没有做过市场，谁又能保证带着这样一群人很快的做出成绩来。
对于一个以贸易起家，成立了二十多年地公司来说，放着三十多人的市场部人员不用，居然要这样一批人去打开市场，实在是一种悲哀。
这是丛晓宏的抗议，还是妥协？
当然，极有可能这一切都是李振有意为之。他要借这个契机，改变公司的产品构成，同时也为公司换血。但这也是有极大风险的。
而且就算这一切问题都不存在，落在韩笑思自己头上的工作却绝对不会轻松。这是让他感到最难过的事。
“唉，我想我是天生的劳累命。”
悲观主义者韩笑思眯着眼睛发完了这个感慨，决定不再为这些无谓的事情去消耗脑细胞，开始变身为得过且过的寒号鸟。
他晒了会太阳，抽了两根烟，看着时间差不多，便下去找丛晓宏。
和前一次一样，韩笑思敲门进去时，丛晓宏正伏案忙碌，也不知道她中午有没有休息。
“茶几上有份企划，你先看吧。”丛晓宏这回连头也没抬，只是交待了这么一句。
于是韩笑思就在沙发上坐了下来，拿过那份企划，见标题仍然是“南湖分公司成立暨市场开拓企划”，只是比上午看到的那份要厚了不少。翻开看了几页，便明白了，这一份恐怕才是出自丛晓宏之手。
如何做一份企划案，韩笑思在课堂上是学过的。但真正的商业实例，他还没有切身接触过。这东西学习一下，对于将来只有好处没有坏处。
于是抱着这种态度，他开始细细翻看了这份企划案。现上午的纸上谈兵，也不全是白费，至少一些问题他已经思考过，尤其是他提出的那些问题。两厢一对照，让他感觉大有收获。
这一下午丛晓宏都很忙，一直没顾得上搭理韩笑思。到了两点多钟的时候，大概她觉得下午是抽不出时间了，便对韩笑思说，你带回去看吧，有什么疑义等过了年上班再说。
韩笑思说：“我差不多都记住了，这个还是放在这吧。”
丛晓宏说：“这只是个草案，我还要里修改的。”
韩笑思听她这么说，心想你倒是用人不疑啊。振源要到南湖开分公司，当然算不上什么秘密。但这份企划中涉及到的一些操作方式和执行步骤，好歹也能算是商业机密了。若是被南湖那些经销商知道了，可是有些不得了。
丛晓宏给他拿了个文件袋，又交待他过完年直接到南湖报到。
韩笑思临走时问：“丛副总，这是对我的岗前培训吧？”
丛晓宏笑了笑，说：“你完成得很不错。”
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卷 二 南湖烟雨第69章 契机还是危机[2/2页]