必不可少的会与各式各样的人打交道。能够根据各类人的性格特点作出相应的反应，迅速拉进关系，并尽快融入其中，是一个优秀的市场开拓人员的必要素质。
这句话却问得别有用心。一方面迎合对方唱红脸的戏份，一方面也是想探探口风，丛晓宏到底在打什么主意。
在商场中混，重情义未必全然是优点。所以韩笑思很讨厌有人跟他打感情牌，纯粹的利益关系才能让他肆无忌惮。他可不想哪天拍拍屁股走人的时候，莫名其妙的背上什么负罪感。当然，让别人心怀歉疚却是不妨的。
丛晓宏淡然一笑，看着韩笑思充满疑惑的眼神说道：“我相信我的眼光。而且，你身上有一种我很欣赏的精神。”
韩笑思心想：“跟没说一样。”随即又让眼中多了些迷茫之色。
丛晓宏说：“从事市场开拓工作，虽然做好了对于个人收益很大，但若是做不出来成绩，风险也很大。那天我和卢副总去招聘，应聘这个岗位的人实在不多。大概一些人一看工作地点在南湖，就打了退堂鼓了。”
韩笑思作恍然大悟状，说：“那些人大多安于现状。看来上次去招聘的群体有些不太对头。”
周六的那场招聘会，应聘人员基本上都算是浦海的白领阶层了，绝大多数人所求的恐怕只是更高的薪水，却不愿意舍弃现有岗位，去干一份看似收入高却风险很大的工作。他们大概已经丧失了初入职场时的税气。
而许多人不愿意离开浦海，也是很重要的原因之一。谁知道在那个分公司一干要多少年？
韩笑思的话没错，但这么说却有些不礼貌。只是面对这个比较特别的丛晓宏，他才会这么说。
丛晓宏赞许地点了点头，说：“是这样。就连公司现有的一些人员，也不愿意去南湖。上次的招聘会，主要还是想招一些技术和运营人员。所以我决定重新组织人手。”
丛晓宏话说得很自信，韩笑思却听出些别的味来。振源公司成立二十多年了，肯定有不少比丛晓宏资历高而不服她的人。公司上上下下又这么多的人，要说万众一心那是扯淡。看来她这个副总，做得也不是很舒心呐！
韩笑思自然不会顺着这个话题去讨论，说道：“咱们公司的产品在浦海及周边的市场占有率已经很高了。在这种情况，为什么还要去南湖成立分公司去专意开拓市场呢？是因为产品更新，市场情况变化，还是别的什么原因？”
丛晓宏眼睛一亮，问道：“你是怎么想到这些的？”
韩笑思说：“我访问过公司的网页，剩下的就是自己的猜测。”
丛晓宏笑着说：“我的眼光果然不错。”
韩笑思腼腆地笑了下，说：“这让人多不好意思啊。”
丛晓宏又掩嘴笑了起来。
韩笑思不敢确定，她这般笑法有多少的做戏成分。在职场混了这么多年，做到公司副总，当不至于连这点沉稳都没有。所以他只是恰到好处的笑了笑，等着对方的下文。
丛晓宏说：“和你猜测的差不多。不过这个话题说起来比较长，这也是你以后的工作内容。我会详细和你说明的。对于工作合同，你还有问题吗？”
韩笑思正色道：“没有问题。”
丛晓宏说：“那好，你带着合同去人力资源部，那里的人会帮你办理相关手续。”
“好的。”韩笑思点头起身，带着工作合同和那本小册子出了丛晓宏的办公室。
沿过道走不远就是人力资源部。韩笑思看着里面那几个人模狗样的家伙，心中不由长叹一声，暗想：“到底是把自己给卖了。不过没关系，咱有银子，啥时候想从良了，可以给自己赎身。”
进了人力资源部的办公室，韩笑思才发现这个步骤比想象中的要复杂一些。等一切手续办完，居然快九点半了。当然，整个过程都没有和那位卢副总照面。
韩笑思估计这会柯雨桐正在去斯瑞达公司的路上，心想，她那边应该不至于这么复杂吧？至少不会有人看她不顺眼。
第66章 典当[2/2页]