说的？”
“嗯，我相信他，他内心也憎恨，不过话未点明，只是讲了些迹象。”
“有哪些？他是怎么说的？”
“成方鸿福建带来的亲信，经常下班后聚在一起，早先围绕是技术部副药剂师王自若，此人退休后，却没有音讯，但有人经常请事假，不是一二天，少则三五日，多则十余日，而且的轮流的，大都是掌握生产关键部门的，你说，打工干活赚薪金，那个肯随意放弃工资奖金。”
“他说出具体人名么？”
“没讲，也不用讲，我向林总要半年来的考勤单，名单在这里。”薛宁柱摸出张纸，盛玉成仔细看，是这么回事，都是福建老乡，原成方鸿安排在主要岗位的。但玉成知道，立晨人员进来，这些人适当做了调整，想不到阿米巴组织提倡自愿结合，让这些人分别进了个各小组，连起来，玉成冷汗出来，是完整的生产线啊，不由惊道：“只要几个人碰拢，全部制药工艺流程全都在了，而且还是我们主产品xw1号药。”
“针对这些情况，我分别找了基层党员谈心，其中有位是福建老乡，我问家里有事请假的？他点点头。什么事？他吭嚓吭嚓讲老家父母生病，可我预先看过档案的，这位党员父母早亡，于是追问，他脸红改口是丈姆娘，可你爱人是l县本地的呀。此人半天转不过来，我也不再追问，讲随便问问，组织上是关心嘛，以后家中遇到困难事，跟组织上通通气，我们可以助把力的。”
“这是个动向，可能其中有事瞒着。”盛玉成说到这里，很坦诚讲：“我和力伟这方面疏忽，应了句老话，只顾埋头生产，关注的是借鉴阿米巴组织形式，提高经济效益，却却没有发挥党员的先锋模范作用，这才是企业的核心力量，是团队真正的凝固剂啊。”
“你和何董不是认识到了，亡羊补牢来得及啊。”
“下一步呢？”
“不急，我第一步的设想恢复正常的组织生活，今天让你来是，你是立晨的党委副书记，参加制药公司党员活动，我已经布置下去，晚上一起搞个重新入党宣誓。”
“入党宣誓。”盛玉成让薛宁柱一说，自己还真的觉得有必要，用入党誓言对照，党赋于自己责任和守则不是重新唤起，在同一誓言下，整个组织凝结，每个党员都是各个小组的中坚力量，把整个上市公司的风气搞正。
于是，按薛宁柱安排，晚上七时，立晨药业所有党员都集中在会议室里，过了个不平常的组织生活，首先是盛玉成代表集团党委做自我批评，他话说得很诚恳，原本在众人眼里高高在上的二把手，平时似乎很难接近，一付装冷峻的严肃样，现在他是站立先是躬身致歉，没有摆正位置，忘掉党员身份，更没有按党章严格要求自己，尤其是对原药厂的老党员，从未面对面谈谈心，造成企业内部新老干部员我之间隔阂。这样的现象其实已经危害我们共同的事业。他还讲到，职位高低是工作分工不同，没有什么特殊优越，都是普通党员，从今后与大家心心相印，用实际行动消除误会，带头起团结表率作用。
盛玉成说时眼眶潮湿，想起自己成长过程，曾经受过创伤自卑的人，是党组织的关怀培养下恢复自信，成为企业当家人之一，还吸收入党。此时其老爹得知冲头儿子入党喜悦得涕泪滂沱，他拿起使了一身的凿子，动情对他说，小子听好，知道今后的路要有规有矩的，按线条下凿，才会成为有用的石磨，别歪了成为废材！
第264章 亡羊补牢[2/2页]