“根本不是我们xw2号药产生的副作用，那怕体质再敏感，2号都不会出现头眩恶心呕吐现象，因为从药理结构上不可能存在的，再说，我们的说明书写得很清楚。”彭斌言词确凿讲。
盛玉成当然相信这位rb医药院硕士研究生的严谨，但顾虑知识分子经常认死理，对社会复杂不通晓，会在这方成坚持己见，讲“一句话，根本无关，已经回答，无可置理的！”，正航没有及时汇报，应该跟他的态度有关，然而正是服药说明书上有句话，盛玉成指出，彭斌只才抹了下因赧色额上冒出的汗水。
说明书上精写的是：“必须告知患者”六个定词，下面是123456……的注意事项，盛玉成讲，告知是需要专业人的，所以，他们反映自己的不适没有过错，因为我们只是说明书上有提示，医生又经常处方后让患者自己药房取药，许多人不善于问，更是现在医生和药剂师都忙，能跟个个细讲吗？
“哪怎么办？”林正航同样感到背脊湿溚溚的。
“来，我们坐下仔细分析。”盛让林把门关紧，唤彭斌靠近，把桌上11封信按日期前后排列，并将地址所在的省市县对应地图，再把反映的问题要点摘录，归类，再细看写的笔迹。很奇怪，大多都是打印的，包括信封，手写的有，字少，今天来的正好三封手写的，地区较远，一南一北一西，相距千里，但有个情况，都是不发达地区。
盛玉成以此排除内部人在制药工艺或流程上做手脚，因为内部有严格的工序与质检，倘若有就会呈现批量爆发，但不能排除内部人与外面勾通，故意败坏制药厂名誉！因为信中透露涉及内部管理。
他问天鸿几个高管的状况。
林正航一一作了回答。
原天鸿高管名单玉成记得很清楚，听后，觉得怎么少了个人？于是提问：“技术部王自若副药剂师呢？”
“他到年龄退休了，是上半年办的手续。”现在劳动制度严格，到年龄社险办自动转退，当然单位可以续聘用的。但立晨制药原则上对天鸿药业的人员退休后不聘。所以林正航开了个欢送会让王自若离开岗位。
盛嗯一声，随后问彭斌：“王自若自己没有提出续聘事？记得阿米巴划分时，他是在2号药车间检验室的。”
彭斌对此人影响不好，虽为高管，实际他是自学成才，高工职称是评评的，但在药厂高工相对副药剂师聘职，而此人平时阴阳怪气，据原天鸿员工讲，是成方鸿带来的fj人，对盛道：“他本来就是挨年份，检验室内充个人头，又与家小两地分居，你说能提出留聘。再则，集团规定天鸿人员原则上不返聘的。”
“这倒也是，”盛玉成只是从阿米巴独立小集体管理模式想到，但听是fj人，成方鸿带来的，自学成才，说白的就是草头郎中，搞搞“洁尔康”这些清洁液能充用，要在上药典的xw2号药只能充个数，问题就在这里。江湖佬！这种人物一旦自认为受到不公待遇，心里反差很大，存在复杂的报复性。而且成方鸿出事，天鸿药业让立晨制药重组，他还会含有屈辱，会不会……但作为集团主要领导，不能轻率下结论，于是旁敲侧击问。“天鸿高管有否谈起成方鸿的事？”
“当然谈的啰，说成方鸿很快就会出来，他是臭豆腐擦鼻子—霉气，碰到证监委严惩，实际让背后人搞的。”
“让人搞？正航，是讲我们吧？”
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第225章 抱团发展[1/2页]