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第150章 千万收购[1/2页]

盛玉成总监 曹家桥文

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    叶健书记听了解答道有政策参照解决:接近退休的帮助补缴几年养老保险金,提前享受退休。不到年龄的下岗,按工龄每年折算笔钱给人,拿了可以再求业的,他们会感到很划算。至于后个问题根本不是问题,街道企业都有房有地的,又都是处在余城市区内价值大,只要一评估,几个亏损单位窟窿填满还有多,这才是我跟你讲的名堂。街道不比其他,这些从业的人与国有,大集体不同,根底浅,要求不高,好的保留,差的趁这政策剥离,把房子和土地集中,结合开发,其中可以转换区街干部的住房,这既合情也合理,因为这些房都是政府的!当然,我要提醒的是我们在从事这样的大事时,自身要摆正,不能搞特权,多要房,更不能白给,旧房腾出归公统一分配,差价的钱哪怕象征性的都要缴。齐钧你不是早就在这样做了,现在只是更加名正理顺给我开展起来!
      以小窥大,庆林街道和余城cb区两个书记的对话,其实这是场波及全国范围的大事,从此在共和国经济发展始中有了个新名词:下岗工人。汉语词汇包括英语大典也绕不开这三个字,体现中国的改革的特创性,具有告别计划经济正式转向市场经济的划时代的意义,引导股份制的全面实施。
      真如叶健书记所推论,街道在这一轮改制中齐钧的魄力显示,他扩大面积,几乎全部街道企业都进入这一轮改革,对有发展前途的企业再次转制,让企业内有能人独自或与人合伙购买转制为有限股份公司,依扙区域优势和灵活机制,吸收社会上已经成型的个企和合伙合作企业进来,整个经济指标和税收任务还大大超额。
      庆林街道的齐钧书记双肩挑因成绩出色,让叶健调任分管城建的副区长,负责旧城改造。郎桂萍返回任书记,陶渭庭升职主任。只是在工办经理位置上呆了十五年的戴尚武久久不见提升,牢骚难免出口,说自己见得太多头儿走马灯似的调换,每个人留下屁股屎让我们揩,被梁燔生的事搁在心中的齐钧临走时一张四号打印纸免了职,戴怎么也呆不下去,同样一张四号纸打印提上离开街道工办。
      已经改制有限责任公司立晨集团,在这次大变革中列为区街规模型发展企业,继续给予支持和引导,然而,由于东南亚金融危机的波及,尝受从未有的困难之中。
      何力伟,盛玉成两人对眼前情况作了分析:全国自上而下的企业改制从国有开始的,很快延伸到早已失去集体性质的一、二轻集体企业,一大批长年亏损,产品老化,人员浮肿都纳入这次体改转制中,大刀阔斧地进行拆并、变卖、淘汰,几千万的工人下岗!一时间社会上哀鸿遍起,人心激荡,然而正是这种举一国之力的创举,决策的高层体现出断臂求生的宏伟气魄,与僵化的计划经济体制告别,价格双轨制也寿终正寝,产权人格化得以实现,市场经济登上中国历史舞台。在这样的大风浪中,立晨虽然没有居身其内,工人不但不下岗,却趁机吸收不少专业技术人才,尤其是电度表将发展的电能计量仪公司和立晨制药厂,和商厦开办得益不少。然而固定资产大量投入让原本积累破丰的资金陷入困境

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