对于乔老爷子刚刚说的这个事，他们是真的很重视。因为在企业中来讲，可不会有这么快的晋级速度。
“我们现在的企业呢，是以人为标准。如果这个人的操作水准达到了二级工或是三级工，再让他拿一级工的工资，那么就有些屈才了。”陈富贵笑着说道。
“虽然说前几级工人的操作水准区别并不是特别明显，但是在一整天的劳动过程中，就已经体现出来了。”
“我们要么是给予更高一个级别的奖金，要么就是参照更高一级的等级来算工钱。其实都是差不多，这样反倒还能够让工人们有劳动积极性。”
“都能够认识到技术的重要性，在平时的工作中也都能够用心学习、扎实掌握。毕竟差着一级工资，也是差着钱呢。”
“当然了，这与我们企业的那些老师傅们悉心教导有关。他们把自己的一身本领，毫无保留的都给传授出来。”
“对于我们企业来讲，这些技术就是生命线。如果我们能够把整体的技术提高上去，那么我们这个企业就能够活得更久一些。”
听着他的话，这些人点了点头。
也都知道陈富贵这边搞了个研发中心，虽然说现在还没有建好呢，但是已经操持起来了。
这个事是上了报纸的事情，当时他们就觉得有些奇怪，为啥这样的事敢登报，关键还没有人出面来管理。
后来一琢磨也明白了，这肯定是得到了上边大领导们的首肯。
毕竟春华集团这两年鼓捣出来的新东西、新技术，真的是有些多。为国家贡献的外汇收入呢，也是很多的。
现在他们算是了解了，陈富贵对于技术，或者说是对于掌握技术的人有多么的重视。
他打破了很多的条条框框，有着这样的激励政策，这些工人们可不就是得一直琢磨着如何提高自己的技术？
因为没有别的要求啊，只要你自己的水准达到就行。你自己都达不到的话，自然也就怨不到别人不是？
“现在你们集团已经跟外国公司有了合作，将来都能够把这些技术给吸收过来吗？”又一位老同志开始提问。
“我们确实是有这样的想法，但是这个事的难度还是比较高的。”陈富贵说道。
“国外的这些技术，都是有专利的。咱们要想用，得给人家交钱。而这个前提呢？还得是他们愿意给咱们用才行。”
“咱们国家的技术底子薄，所以咱们现在能够做的就是先了解。就像我们引进的二手轮胎生产线，他们派来的工程师年纪不大，但是见识比咱们高了一筹。”
“咱们只有在了解了还有这样的技术的情况下，才能够想办法研究这个技术。不管是另辟蹊径，还是研究更高一个层级的，这些技术都是咱们的基础。”
“在这方面，会需要大量的资金投入。在我们企业发展的前期，依照我们目前的收入情况来看，我们在研发的投入上，不会低于10%。”
“主要有两个原因，咱们的技术底子薄，就需要奋起直追。另一个呢，就是我们现在赚的钱还有些少，所以比例很高但是资金并不是很多。”
“等将来我们真的发展壮大了，这个比例应该也会保持在5%左右。除
第2296章 老干部们的考核 下[1/2页]