“蒋昱不适合公司。”岑苒还是没忍住去提醒了高芳。
“他适合厉总的团队。”高芳将面试评价表递到岑苒面前，上面有辅助面试官厉炎的评价，尽是些夸张的赞美，让人觉得公司如果错过了这个人，比错过一季生意还要遗憾。
“他……”岑苒不禁语结。
“培训岗先到业务岗实习，这是必须的。林秘书新进公司的时候也在路总那边实习了近三个月，我觉得这个安排非常好。”高芳拿回蒋昱的资料后，看着岑苒继续说道：“两个这么厉害的人在一起，总要生出点化学反应。”
“如果没有呢？”岑苒当然觉得这不可能。
“没有的话……”高芳笑眯眯地看着她说道：“那肯定有一个人要承担没有的责任了。”
“……好吧，我懂你的意思了。但这样至少会浪费一个人三个月的人力成本吧？”岑苒皱着眉头看着她。
“你要站在全局去想问题，而不只是一个人、一个部门去想。”高芳淡声说道：“老板天天盯着我们招人，他的时间成本和精力成本还有情绪成本你算过没有？”
“更何况，编制空的时间长了，这编制就没有了，所有公司都一样。在最适合的人没有找到之前，有个人用着总比没有好。你手上如果有更适合的人，也随时推荐给我。”
“好吧。”岑苒勉强笑笑，转身离开了高芳的办公室。
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高芳的一番话说得理所当然、道理也浅显好懂，但还是让岑苒花了许多时间去消化。虽然她觉得高芳有些狡辩，她所谓的全局思维、不过是向上只看老板一个人而已。
把老板哄高兴了大家都高兴，而不是像她一样，以为自己专业、以为自己职业、以为自己全心全意为公司着想，结果却让所有人都不高兴。
情绪成本……
“没错啊，老板的情绪成本也是成本。编制被取消后重新争取的沟通成本也是成本。也确实没有办法计算，与随便招个人进来顶上的人力成本相比，哪个成本更大。”
一向认为自己懂得职场那些明规则潜规则的岑苒，突然间发现自己也只是个小白。曾经看不惯的魏立东，或许是真正的职场高人；欣赏并抱以期待的高芳，其实也是个将职场混子包装成专业的老油条。
“喂，在上班呢。”岑苒接起蒋昱的电话。
“晚上不能过来接你，老家那边有个亲戚过来了，我去接一下。”蒋昱轻声说道。
“你妈妈已经回村里了吧？”岑苒问。
“回去好几天了，这个亲戚自己过来的，我妈不知道。”也不知道是什么亲戚，蒋昱显得不那么热情，又有点儿不太愿意提起。
“需要我出席吗？”岑苒问。
“不需要不需要，我去招呼招呼就好了。就是会晚点回去，要不要我带晚餐或者宵夜？”蒋昱连声拒绝。
“那倒不需要，你自己去忙吧。”岑苒笑笑说道。
“你今天加不加班？要不要我让余声帮你送晚餐过来？”蒋昱又问。
“不用了……我自己有安排，你就别管我
卷2-458.看路佳明蹦跶的样子[1/2页]