一脸笑容地起身离开了岑苒的办公室。
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其实老王的事情弄得岑苒很烦躁，她甚至还没有开始想人员补充的事，毕竟行政的事虽然又多又杂，但都不是重大或紧急的事，只要将一些应急的事情处理掉，有没有行政主管都能撑好一阵子。
倒是没想到高芳这么积极调人给她，这种被动的匆忙感让她确实有几分不高兴。她既不喜欢被动、也不喜欢张玲玲这种生活工作毫无章法的状态。
主动申请一个差不多算是平级调动的职位，正确的做法是给用人部门写自荐信，用实力去说服用人部门，而不是用老部下这种身份来绑架她同意。
这样显得既然不自信、又没规矩。一个连自己都不知道能不能胜任的人，凭什么认为她愿意用？一个要用人事规则去要求和约束员工的岗位，却不尊重规则，以后在行政这个更需要灵活机变的岗位，她就更不会有规则底限了。
岑苒冷着脸给高芳写了封邮件，表示感谢她对行政部的用人情况予以关心和建议，然后将公司人员调动规则的关键部位贴在邮件正文里，并依规则推荐了小安。
“我希望调动评估能在一周内完成，在进行调动评估的同时，能启动对行政主管职位的对外招聘。”
“行政部，岑苒。”
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处理完这件突来的事情后，岑苒这才拿了资料去楼上找原泽。
“我今天见到老王家人为他请的律师，问我们是否愿意调解。老王愿意退回盗窍物品、同时赔偿公司损失。”
“我的意见是，我报警是个人受到安全威胁和公司物品被盗窃两件事，我个人愿意接受老王的道歉。公司物品被盗窃事件，我不能代表公司做决定。所以这件事后期需要法务对接处理。”岑苒将事情的原委向原泽解释了一下。
“嗯，你处理得很好。既表现了个人的大度、也表现了工作的严谨。在公职机构不能显得我们报警和谅解都太随意，好像我们默许员工违法一样。我们当然遵守国家法律。”原泽连连点头：“你写个邮件给法务，后续由他们去处理。”
“好的，谢谢原总。”岑苒合上笔记本，起身准备离开。
“法务处理的话，你有什么建议？”原泽问道。
“按折旧值赔偿，同意谅解。”岑苒沉声说道：“法律会给他应得的处罚，公司与员工之间的官司，肯定是公司要表现出风度。”
“嗯、好。”原泽点头。
“这只是我个人的想法，公司最后怎么决定，还是以您和法务的意见为准。”岑苒轻声说道。
“既然我问你，当然会重视你的意见。”原泽哈哈一笑，起身将岑苒送到办公室门口：“这件事就告一段落了，你部门走了两个人，也要快些补充人把那些杂事都担起来。你自己的那些个规划、想法，要早早开始行动了。”
“是，刚才上来前已经给高总监写邮件请她安排了。”岑苒点头。
“我今天下午有个零售总监的面试，你要不要一起参加？”原泽突然问道。
“啊……高总监面过了吗？”岑苒没想到绕了半天，招零售总监的事又绕回到她这里。
卷2-442.小安的机会[2/2页]