“都是领导安排得好。”林苏尔想起身去卫生间，但又不知道该怎么开口。平时挺机灵的她，在大老板面前还是有些紧张。
“岑经理呢？她最近都在忙培训的事吧。”原泽左右看了一眼，不见岑苒，便又问夏安。
“岑经理去卫生间了，我去找她。”林苏尔可算找着机会了，起身便往门外冲去。
“说是去卫生间，在外面又接到路总的电话了。我刚才也出去了一趟，见她连上卫生间都不得闲，真是太敬业了。”夏安笑眯眯地说道。
“公司的员工都像岑经理这样，我看公司想不好都难。”原泽点头。
“路总跨部门指导，也很不容易。”高芳接话说道。
“高经理可能还不了解，培训的事是这三个月才开始推进的，正好销售部有培训需求，所以就直接对接了路总这边，以提高方案的针对性和推进的效率。倒不是魏总不管。”夏安笑眯眯地解释说道。
“各部门各司其职，只要流程得当，效率只会更高而不是更低。”高芳温笑着说道：“否则所有部门都放到销售部，岂不是效率更高？”
高芳说完后又转看向原泽：“培训的职能，人力部把握调性和方案、销售提需求和补充建议，这样出来的方案才会既有效、又不失企业气质。毕竟公司是公司、而不只是一个销售部。对外拿出去的方案，要满足销售部的需求，但也需要放在公司的整体战略上。”
“嗯，高经理说得有道理。”原泽点头：“这样，财务部的事情你抓紧一些，这边的事告一段落后，你先把岑苒手上的培训接过去。正好你和林苏尔都是新人、培训是新职能，一切从头开始，没有旧包袱、也不会有旧势力的阻碍。”
“……好啊。”高芳当然不想只接培训，但这是三个月以后的事，她只能先应下来，再谋进展。
“岑经理也做得不错，但她一忙就限于具体事务中。”原泽伸筷子夹了一口菜吃掉后，对夏安解释说道：“也要想办法将她从具体事务中抽出来，这样才有精力看得更远
“我转告岑经理。”夏安咧嘴一笑，端起酒杯又敬高芳：“高经理金玉良言，让我醍醐灌顶，我敬你。”
“夏秘书太谦虚了。”高芳端起酒杯与夏安碰了一下后，在执杯的手停顿之时，两人对视一眼，越过酒杯在空中相撞的目光并不友好。
高芳是不太瞧得起夏安这种没什么实际本事、却仗着老板亲信的身份做偏局的人。夏安不喜欢她，她感觉很明显。
原本也可以和其它人一样，至少表面上敬她几分、哄着她点儿，但既然人家明明白白地表示不喜欢了，那就算了。
至于夏安，当然是不喜欢高芳这种张嘴战略闭嘴格局的人，特别是她这种没做事也能把功劳捞在自己身上的本事，夏安实在是看着就生气。
而且才短短一个月的时间，她的直接上级、大老板原泽，在安排工作的时候居然选择了信任高芳。
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卷1-181.高芳怼夏安[1/2页]