;在征询了王乐的意见后，王乐爸妈婉拒了周边人邀请他做家教的请求，和管家全身心地投入到新技术的开发中。
……
七月末，已然进入酷夏。
王乐待在充满冷气的书房里，与管家就新开发的技术展开了验证。
“先生，我对这个系统进行了10次模拟。从模拟过程和结果上来看暂时没有发现到异常，但是模拟终归只是模拟，我建议进行实践检测。”
“实践检测肯定是必不可少的，但是要稍微搁置一段时间。”
王乐靠在椅子上，心情很愉悦。这个结果在他意料之中又在意料之外，他想着怎么也会暴露出一些问题没想到竟然会这么顺利。
只能说不愧是超出认知的伟大文明遗留下来的技术。
“对了，我之前跟你说的关于招聘职业经理人的事情进行得怎么样了？”
“先生，受限于公司规模、名气以及招聘发布的时间节点等问题，投递简历的人数并不多，而通过审查的应聘者中只有两人符合您的要求。”
“但从审查过程中收集到的信息上看，这仅剩的两名应聘者的任职经历并不出色。”
“经历不是问题，人品和能力才是重点。”
王乐抬起头看向屏幕叹了口气，颇为无奈地说道：“可惜身上的资金不够，不然直接找猎聘去挖墙脚了。”
“把这剩下来的两个人的信息调出来，我看看。”
“朱清、李?，一男一女还都是国内顶尖名校的高材生，相关履历也还不错。”
“不过从任职经历上看，朱清要比这个李?要更多一点。”
“不过，人家年龄也比李?要大，应该会更稳重一点。”
“管家，你觉得呢？”
“应聘者朱清曾在任职期间出现过一次疏漏，导致当时他所在的公司亏损三千多万。”
“嗯？”
王乐眉头一皱，三千万可不是一个小数目。
“人非圣贤孰能无过，谁又能保证自己一辈子不犯错呢。”
王乐看向李?的资料，目露赞叹。
“这个李?还是一名学霸啊！”
“从在学校的经历来说，这个李?要比朱清强很多。”
“有目标够努力，有一丝女强人的风范，就是工作经历不多。”
“先生，如果您有时间的话可以跟应聘者见面聊。”
“相比较从纸面上得到的信息，实际见一面的效果可能会更好。”
“嗯，你说得有道理。你联系一下，问问他们明天上午有没有时间，地点就放在我们租下的办公楼里。”
“对了，那办公楼是不是还没有装修？”
说到办公楼，王乐这才想起来还有装修这么一回事。
“先生，您当时去看的时候办公楼有没有装修？”
“我没进去看，就站在窗户上简单看了几眼，不过布局图我倒是看了还行。”
“算了，这段时间为了开发新技术一直就没停过，装修的事情还是等确定了CEO人选后让他负责吧。”
王乐懒懒地伸了一个懒腰，站起身来活动。
“先生，已收到两位应聘者的回信，不过他们均表示希望能把时间定在明天上午十点。”
“应聘者朱清现处汉阳、李?现处应天府，没有突发事件明天上午十点前能到达指定地点。”
“可以，你直接回复他们就行。”
时间尚早，王乐选择回到卧室小睡一会，这段时间确实把他累得够呛。
第三章 蓝图[2/2页]