第711章：无酒不成宴
姚全再次说话了，他建议道，“闻哥，你现在拥有十三个点，师清波还会再给你两个点，你将拥有十五个点。而师清波减持两个点后，只有二十四个点。届时，你只需要九个点，就能实现对师清波的持平，这样，不论师清波愿意不愿意，闻晴必将拥有跟师金龙一样的股权，根据金格公司的股权决定事权原则，闻晴必将拥有跟师金龙一样的权力。这样就够了！闻晴和金龙都是好孩子，是我们这群孩子中最为出色的两个，我希望，他俩携手共进，把金格公司推向辉煌的明天！”
“姚全，你的想法很美好，我很欣赏。我想问一下，你如何打算安排两个孩子在金格中的权力？”闻泉悠悠地问道。
“我觉得，闻晴才思敏捷，学识渊博，胆识过人，敢作敢为，是个帅才；而金龙沉稳踏实，宅心仁厚，做事认真，执行力强，是个将才；如果让闻晴当金格的董事长，金龙当总裁，两人一个负责公司的决策，一个负责公司的管理，这样可能会比较合适！其实，很多公司都是决策权和管理权相分离，董事长和总裁两个人，我觉得，挺合理的！我们金格为何不可以？”姚全大胆地提议道。
“姚全，你跟我想到一块儿了！我也是这样跟清波说的，可是，他当即就拒绝了，说这是完全没有可能性！我才不得不走上了这条路。其实，我当时还没有敢说，让闻晴当董事长，仅仅提出了总裁的要求，即便这样，师清波也是不愿意！”闻泉挺遗憾地说道。
“那是过去，他认为，师家在金格占有最多的股份，理应跟闻哥以前一样，也是董事长和总裁合二为一。他辞职了，他的儿子也应该如此，不可能让与闻晴，两人平分秋色，共同掌控金格！如果，他真的看到闻哥拥有的股权跟他一样，甚至略高于他，他自然会同意让出自己的董事长职位，甚至是连总裁的职位也一并愿意让出来。因为在他的心中，他还是非常认同金格的股权决定事权的架构原则的！师清波不是那种胡搅蛮缠的人，更不是不讲原则没有团队协作意识的人！”姚全进一步指出。
“姚全，你的想法是，我拥有二十四个股份或者比这个稍微多一些，就可以迫使师金龙做出让步，对吗？”闻泉确认道。
“对，我就是这个意思！”姚全脱口而出。
“姚全，我觉得，你的想法有些幼稚！师清波刚刚把儿子金龙送进金格的权力顶峰，怎么可能轻易接受一个儿子被废的结局？他一定会竭尽全力保护自己的儿子坐稳金格的权力之位！即便是达到二十四，或者稍微多一些，恐怕也不行，必须占绝对优势，才能迫使师金龙做出让步。既然他信奉股权决定事权的原则，那么，就一定会遵守事前的约定，放弃自己的董事长职位，甚至还有总裁职位，这样，闻晴在取得金格绝对权力的基础上，自我放权给金龙，让他对闻晴心怀感激之情，今后才会更加死心塌地跟着闻晴干！”郝强表示反对。
“哎，郝强的主意不错！我觉得，就应该采用师清波最信奉的行为准则，以其人之道
第711章 ：无酒不成宴（三更）[1/2页]