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因为这个时候他们已经学会了运用自己的粉丝群体来与公司进行对抗，要是他们的这个制度真的被引用了，那势必会引起一些艺人的不满。
特别是那些咖位比较大的，他们会觉得自己没有受到特殊的对待，而通过自己微博去跟粉丝诉苦，到时候对他们的公司来说，只有坏处没好处。
可是好不容易有一个人站出来说了一个办法，他们可不能忽然站起来反对，因为他们也说不出来更好的办法。
狄洛点了点头，“已经有人站起来说自己的想法了，难道在座的各位就没有别的想法了吗？还是你们觉得这个办法已经非常的完善，我们可以采用了？”
这些人可都要养成公司生活的，要是公司犯了这么大的错误，他们作为公司的员工肯定也会跟着一荣俱荣，一损俱损的。
听到狄洛这样说了之后，那些本来还在观望的人，忽然就站起来反对了。
“我觉得这个办法行不通。”他把自己的想法说了一下，甚至还把前几年的一些例子拿出来举证。
他说完之后大家都看着狄洛的表情，都松了一口气，因为看狄洛的意思应该也是要放弃采用刚才那个方案了。
为了拯救自己的工作，这些员工都开始努力的开发自己的大脑，想一个合适的方法来解决现如今的办法。
因为他们都非常了解狄洛的脾气，要是这件事没有一个结果的话，他么今天是没有办法离开这个会议室的了。
一个小时之后终于有一个看的过去的建议了，有的新人没有资源，他们就需要把手里面的资源平均分配。
可是这些资源的比重是不一样的，所以可以按照这些艺人的咖位给他们分配资源，这样的话他们就不会不满了。
毕竟他们的资源跟新人是分开的，毕竟有的大资源就算是交到了新人的手里，新人也是把握不住的。
这边狄洛刚刚开完会，回到办公室就看到坐在她办公室的焦明钰。
焦明钰看到她脸上就带着笑容，“刚才可威风了。”
狄洛刚才还没有觉得有什么，这个时候被焦明钰的这一双闪亮的眼睛看着，倒真的觉得有点不好意思了。
“胡说什么呢，我那是在跟大家友好的讨论问题。”
马上就是中秋节了，因为中秋活动，狄洛非但不会闲下来，还会更加的忙，想到这里狄洛有些头疼，因为她在这样的节日里面也想要跟家人在一起。
可是看现在的情况是不大可能了。
“对不起，可能这个中秋我都要在公司度过了。”
因为中秋这样的节点非常的重要，多艺人知名度的提高很有帮助。
所以为了在最后的决胜局里面有一席之地，狄洛必须要好好地经营好这一次的中秋盛典。
很多人都会去参加中秋晚会，她们家的艺人也不例外。
第507章 管理策略[2/2页]