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     “不是,干活累了歇歇,毕竟是第一天,得有个适应期才行啊。”
      李明清冷笑道:“呵呵,赶紧干活。”
      方为站起来后,李明清拉过凳子坐下。
      看见他坐下翘着二郎腿方为懵了。
      什么情况啊,怎么还坐下了。
      “妹夫,你去帮爸吧,我这里不用你帮忙。再说了,你时间宝贵,怎么能把珍贵的时间用来监督我呢。”
      “我没打算帮忙,赶紧干活。看看你同事多麻利,再看看你,磨叽死了。”
      李明清批评道。
      周围的工人时不时的扭头看向他。
      心里想,新来的工人是谁啊?怎么大领导专门来车间监工?
      还有人一眼认出李明清。
      热情道:“您是李院长吧?”
      “你认识我?”
      “当然认识,我小叔脑溢血住在附属医院的重症监护室,是您救了我小叔,这份恩情我们全家都记得。”
      二十多岁的小伙子真诚的感谢道。
      旁边的工人惊讶道:“哎呦,原来真是李院长啊,我就说看着怎么这么眼熟。李院长,大好人啊。”
      “没想到在车间见到李院长!”
      ……
      李明清收获了一大波夸赞。
      方为问:“你这么有名吗?”
      “少说话多干活。”
      “李明清!你太过分了,干活要讲究循序渐进,你想要累死我吗?”
      “包装用不着大力气。”李明清不以为意道。
      方为小声道:“真是闲的,太恶毒了。”
      “方为,我耳朵不聋,再叨叨一句别怪我一不小心把你胳膊卸了。”
      “真是服了,不就是干活嘛,我肯定尽心尽力。”
      就是活阎王!
      骂不过,打不过,只能老实干活。
      他咬牙切齿的想,等发了工资后,一定要把工资表在玻璃里好好珍藏,这可是血汗钱啊。
      才刚刚开始他就觉得手腕疼。
      不敢想每天干八个小时得累成什么样。
      李明清坐了十来分钟就走了,临走前警告方为:“别想着偷懒。”
      “哪敢呐,这十分钟你可没闲着,让好几个人当眼线,我又不是敌特,至于吗?”
      “你是什么样的人我知道,自觉点。”
      办公室。
      秦海青见李明清回来笑呵呵道:“方为在干活吗?”
      “偷懒呢。”
      “他就这样,懒散了三十多年,一时半会的改不过来。”
      “就是欠收拾,打一顿就老实了。”
      李明清漫不经心的说道。
      秦海青忍不住笑出声:“哈哈哈,还是你有办法。明清,方为怕你,就算心里不愿意干活也会忍着继续干的。”
      “爸,你不嫌我多管闲事就行。”
      “当然不会,我很感谢你为秦家做的一切。知道你这么做都是为了秦家好,你和佳雪心胸宽广,要是换做别人巴不得方为无所事事。”
      “我这么做是为了佳雪,佳雪虽然没说但我知道她心里把你们看的很重。虽然秦真真顶了她的位置但她感谢秦真真替她陪了你们这么多年。”
      李明清为自家媳妇说话。
      要不是为了孙佳雪懒得管这烂摊子。
      “是啊,小时候佳雪受苦了。”
      秦海青感叹道。
      幸好女儿嫁给李明清,要不然这辈子怕是见不到面。
      又道:“明清,你看看财务送来的报表,总体来说上一季度的利润不错。”
      李明清接过报表翻阅了两下。
      “还有很大的上升空间,相比去年来说利润下降了。”
      秦海青没想到他眼睛这么毒辣。
      简单看了两眼就发现了问题。
      看来李明清没少看财务报表啊,对数字很敏感。
      “明清,我就说你适合接我的班。”
      “爸,这个能力可以练出来”,李明清放下报表说道。
      “不一定,有的人就是棒槌,怎么教都不会。”
      秦海青想起当年教方为和秦真真看财务报表的事了。
      两口子一个比一个不开窍。
      脑筋笨的要命。
      “爸,我觉得公司产品没问题,但需要转变一下营销方案。”
      听到这话秦海青两眼放光的看着他,迫不及待的问道:“怎么说?能给个具体的方案吗?”
      “明确目标市场,了解客户的需求、喜好和消费习惯。树立积极健康的品牌形象,提高品牌认知度和忠诚度。制定市场推广策略,包括广告、促销、公关等手段。创新和改进,适应市场环境的快速变化。最重要的是要和客户进行有效沟通,倾听客户的反馈,及时解决他们的问题和需求,建立客户信任度。”
      李明清说起来不带停顿的。
      当年药妆公司就是按照这个方案做起来的。
      对于各公司来说这些营销手段是通用的,只是看老板如何在实际操作中践行这些比较重要的点。
      秦海青听了后道:“明清,你比公司市场部专业多了。”
      “不敢当,听起来容易但做起来难。特别是跨国公司,各国文化不一样,制定的方案需要调节。”
      “说的对,确实各国文化不一样,这点我们没注意到。”
      李明清:“文化的影响太重要,在A国卖的好但在B国可能卖的不好。国家不一样,宣传的重点也不一样。”

第767章 公司第一天[2/2页]